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Formation

Exercer le mandat de membre de CHSCT - Entreprise de moins de 300 salariés

Formation - Ref. 2301

Mise à jour le 03/12/2015

Public : Encadrement - Chefs d’équipe - Opérateurs
Durée : 3 jours
Obligatoire

 

Les membres de CHSCT participent pleinement à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise et à la promotion de la santé et de la sécurité des salariés. Compte tenu de l'étendue de leur mission qui les met en relation avec des partenaires tant externes qu'internes à l'entreprise, ils doivent acquérir des compétences solides dans le champ de la prévention.
Ce stage leur permet de connaître les modalités de fonctionnement d'un CHSCT, d’identifier les rôles des principaux intervenants de ce secteur et d’être un acteur efficace de la prévention dans l'entreprise.

Objectif

  • Se repérer dans le champ de la prévention
  • Connaître les modalités de fonctionnement du CHSCT et les moyens dont il dispose.
  • Observer et analyser les situations de travail pour proposer des améliorations pertinentes.
  • Mener une enquête après accident, recueillir des témoignages et proposer des solutions de prévention.
  • Participer efficacement aux réunions du CHSCT et argumenter une proposition auprès du président du CHSCT.


Public visé ?


Tous les salariés occupant des fonctions de représentant du personnel au comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail des entreprises du BTP.

Pré-requis/niveau de connaissances préalable

  • Être membre du CHSCT ou en position de participer aux réunions du CHSCT.
  • Comprendre et lire le français.

Les plus de la formation

Indispensable au complet exercice de la mission de membre de CHSCT, cette formation allie les apports théoriques et réglementaires à une participation active des stagiaires en faisant la part belle au partage de leur expérience.

Programme détaillé


Premier jour :

- La place la prévention dans l’entreprise et l’importance du CHSCT dans ce processus

  • - Finalité et enjeux de la prévention
  • - Raison d’être de la structure CHSCT, ses rôles d’alerte et de relais d’information entre encadrement et opérateurs

- Connaître et appliquer la législation qui encadre la mission des membres de CHSCT

  • - Les conditions de constitution, son organisation, le rôle et les obligations du président et des membres, le secrétaire
  • - Domaine de compétence du CE vs CHSCT
  • - Moyens disponibles et/ou nécessaires à la mission accordés par la législation ou négociés auprès du président, argumentation sur une demande de moyens selon les missions confiées

- Rechercher et exploiter les informations qui permettent l’action des membres

  • - Recueillir les informations provenant des salariés, pratiquer l’écoute active
  • - Décider d’actions suite au recueil d’information
  • - Organiser et exploiter une visite de lieu de travail
  • - Restituer les observations des lieux de travail (ACECA)

Deuxième jour :

- Agir en cas de danger grave et imminent

- Utiliser les informations et les documents mis à disposition du CHSCT

- Organiser et mener une enquête après un accident

  • - Législation concernant les enquêtes
  • - Organisation de l’information sur les accidents, incidents, dangers, risques, dommages
  • - Techniques de recueil des témoignages

- Se repérer dans le cadre réglementaire

  • - Le cadre réglementaire HSCT
  • - Thématiques de prévention et bases réglementaires, CODIT

- Mettre en oeuvre la démarche de prévention face à différents risques

  • - PGP et Démarche de prévention

- Rechercher des solutions de prévention à partir de l’analyse des causes d’un accident

  • - Organisation des faites recueillis
  • - Technique de l’arbre des causes

Troisième jour :

- Mettre en place un plan d’action et utiliser des indicateurs

- Participer activement et efficacement aux réunions CHSCT

  • - Organisation de la réunion, préparation de l’ordre du jour, argumentation des propositions de prévention auprès du président

- Evaluation individuelle des acquis.

 

Effectif maximum : 12 personnes


Méthode pédagogique

Animation basée sur le partage d’expérience et les échanges entre stagiaires et s’appuyant sur une alternance entre des apports théoriques et des exercices d’application

Sanction de stage

Attestation de présence.

Tarifs

  • Adhérents : 471 € HT / participant
  • Non-adhérents : 628 € HT / participant
  • Intra : Veuillez consulter votre agence OPPBTP

Prochaine(s) session(s) prévue(s)

Les sessions sont organisées par nos agences en région.




Contact : Régine CLAY
Tél. : 03 20 52 13 14



Contact : Sylvaine PETITGENEZ
Tél. : 03 26 47 36 40





Contact : Nathalie GODEFROY
Tél. : 03 83 20 20 03


Contact : Carla TORRES
Tél. : 03 88 31 36 00


Contact : Karine DEPARDON
Tél. : 03 80 78 95 20


Contact : Christèle LAMARY
Tél. : 04 78 37 36 02





Contact : Anne-Marie POU
Tél. : 04 76 46 92 68




Contact : Nelly RANDRIANT
Tél. : 04 91 71 48 48


Contact : Bettina CURINGA
Tél. : 04 95 32 09 93


Contact : Christine MOINET
Tél. : 04 67 63 47 50




Contact : Geneviève MAUREL
Tél. : 05 61 44 52 62



Contact : Françoise MANTON
Tél. : 05 56 34 03 49

COMPLET

Contact : Françoise MANTON
Tél. : 05 56 34 03 49


Contact : Malika CHATARD
Tél. : 05 55 37 51 29


Contact : Malika CHATARD
Tél. : 05 55 37 51 29



Contact : Isabelle CHAMBON
Tél. : 04 73 35 14 23




Contact : Martine VAULLERIN
Tél. : 02 38 83 60 21




Contact : Angélique MARTIN
Tél. : 02 40 49 68 02




Contact : Emmanuelle MOREAU
Tél. : 02 99 38 29 88



Contact : Claudine GUERARD
Tél. : 0231442361


Contact : Claudine GUERARD
Tél. : 02 31 44 23 61







Contact : Jonathan GUYOT
Tél. : 01 70 95 56 83


Contact : Jonathan GUYOT
Tél. : 01 70 95 56 83



Contact : Sylvia VASSEUR
Tél. : 03 22 95 10 18



Contact : Curinga Bettina
Tél. : 04 95 32 09 93

Si aucune session n'est planifiée dans votre secteur, prenez contact avec votre agence pour mettre en place une formation.

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