Dans un arrêt du 30 novembre, la Cour de cassation a considéré que l’obligation de sécurité de résultat doit s’entendre dès l’exposition d’un salarié à un risque.
L’employeur qui expose un salarié à un risque identifié est désormais tenu à une obligation de prévention des risques professionnels dès le début de la mission du salarié. Dans l’affaire concernant un intérimaire employé en qualité de soudeur au sein d’une entreprise utilisatrice dans laquelle avait été identifié un risque d’exposition au chrome, la Cour de cassation a reconnu que l’employeur était fautif du seul fait de l’exposition à un risque et justifie que le salarié puisse obtenir une indemnisation. L’entreprise avait pourtant bien prévu des équipements de protection et la mise en place d’une surveillance médicale adaptée. Or les masques n’ayant pas été fournis au salarié dès le début de sa mission, le médecin du travail a prononcé une inaptitude à titre préventif, alors même qu’aucune affection n’avait été développée. Le salarié, sans qu’aucune maladie professionnelle ne soit donc reconnue, a malgré tout demandé une indemnisation de la part de son employeur et de l’entreprise utilisatrice pour avoir été exposé à ce risque.
Pour aller plus loin, voir notre fiche pratique jurisprudence dans le numéro de février de Prévention BTP, n°138.
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