Le FAF-SAB et Pôle emploi s’associent en faveur du recrutement dans les petites entreprises

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Le FAF-SAB et Pôle emploi s’associent en faveur du recrutement dans les petites entreprises

Le FAF-SAB, organisme paritaire collecteur agréé, s’est associé à Pôle emploi pour aider les entreprises artisanales du BTP à résoudre leurs difficultés de recrutement. Le but est d’insérer durablement dans l’emploi 100 personnes grâce à la formation.

Le Fonds d’assurance formation des salariés de l’artisanat du BTP (FAF-SAB) et Pôle emploi ont signé une convention de partenariat pour aider les entreprises dans leurs démarches de recrutement. Avec le concours financier du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), l’organisme paritaire agréé s’est en effet fixé l’objectif de contribuer à insérer durablement 100 demandeurs d’emploi dans le secteur de l’artisanat du BTP. Toutes les entreprises du BTP employant moins de 10 salariés qui souhaitent embaucher un salarié en CDI ou en CDD pour une durée minimum d’un an et qui ont déposé une annonce à Pôle emploi peuvent ainsi bénéficier du dispositif de préparation opérationnelle à l’emploi (POE). Celle-ci permet de sélectionner un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi et de lui proposer une formation le préparant à occuper le poste à pourvoir dans l’entreprise. Pôle emploi finance la formation dans la limite de 8 euros de l’heure pour 400 heures maximum. Le FAF-SAB peut verser une contribution complémentaire dans la limite de 7 euros de l’heure. Le dispositif est relayé dans chaque région par les délégations techniques régionales du FAF-SAB et par les correspondants locaux des organisations professionnelles d’employeurs (Capeb, FFB et FNTP).

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