Le 27 mai dernier, le Syndicat des entreprises de génie électrique et climatique (Serce) a remis ses prix sécurité. Ils récompensent les entreprises du secteur qui se sont distinguées dans le domaine de la prévention des risques. L’occasion aussi de sensibiliser les adhérents à la sécurité du personnel intérimaire.
Depuis 1965, le Serce porte un intérêt majeur à la santé et à la sécurité au travail et organise chaque année un concours sécurité en partenariat avec l’OPPBTP. Membre de la Fédération nationale des travaux publics (FNTP), le Serce a été créé en 1922. Il réunit 250 entreprises spécialisées dans les travaux et services liés aux installations industrielles et tertiaires, aux réseaux d'énergie électrique, au génie climatique. Le 27 mai dernier, le palmarès de la 46e édition du concours a été dévoilé. Une vingtaine d’entreprises ont été récompensées ou encouragées pour leurs initiatives en matière d’amélioration des performances sécurité, d’organisation du travail afin d'assurer une meilleure prévention des risques, d’actions de communication ou de sensibilisation des salariés.
Parmi les lauréats, on peut citer : EGEV (Le-Puy-en-Velay, Puy-de-Dôme) qui a formé au sauvetage-secourisme 92 % de son personnel de chantier, INEO réseaux Sud-Est Alpes-Midi (Sisteron, Haute-Provence) pour sa méthode de management, ou encore SPIE Sud-Ouest DRA Sud-Aquitaine (Serres-Castet, Pyrénées-Atlantiques) pour son action de prévention du risque électrique.
Par ailleurs, deux prix spéciaux ont été attribués : le premier concerne le guide et les fiches aide-mémoire prévention d’Alstom Transport sur les risques présentés par les chantiers de caténaires. Le second couronne la démarche de prévention de SAG Thépault (Jouy-aux-Arches, Moselle) visant à réduire la dangerosité d’un équipement de balisage à la suite d’un accident. Bernard Vadon, président du Serce, a encouragé les adhérents à poursuivre leur mobilisation et leurs échanges. Il a également indiqué combien les intérimaires représentaient une trop grande part des victimes. La démarche de progrès engagée par la profession sur ce sujet a donné lieu à un prix « sécurité du personnel intérimaire », attribué aux entreprises du Nord-Pas-de-Calais-Picardie pour la charte d’engagement sécurité mise en place avec les agences d’emploi de la région. Cette charte décrit les mesures que doivent adopter les entreprises de travaux d'une part et les agences de travail temporaire d'autre part, afin de prévenir les risques professionnels. Enfin, l’événement a été l’occasion pour des intervenants tels que Dominique Vacher, professeur associé à la Cnam à la chaire hygiène et sécurité et directeur du service maîtrise des risques au travail d'EDF et Gaz de France, de mentionner les outils de formation disponibles pour les managers sur
le site du réseau francophone de formation en santé au travail et pour Paul Duphil, secrétaire général de l’OPPBTP, de rappeler l’engagement de l’organisme en matière d’accompagnement auprès de toutes les entreprises de la branche.
