L’Usirf met en avant la formation des compagnons de la route

À travers la remise des certificats de qualification professionnelle et les prix Prévention et sécurité, l’Union des syndicats de l’industrie routière française a mis l’accent sur l’importance de la formation dans les métiers de la route.

L’Union des syndicats de l’industrie routière française (Usirf) a organisé, le 7 décembre dernier, une manifestation consacrée à l’engagement des entreprises en matière de prévention et de santé au travail. Cette journée a été marquée par la remise des certificats de qualification professionnelle (CQP) de la région Ile-de-France. Ce dispositif permet aux compagnons d’obtenir un diplôme certifiant leur expérience minimale de 3 ans dans la profession. « Le CQP est un excellent moyen de valoriser les acquis des salariés et d’améliorer l’image de l’entreprise et de la profession , explique Abdelali Gomri, chef de secteur à l’agence Jean Lefebvre de Livry-Gargan (93). Le diplôme est une marque de confiance pour le compagnon. L’entreprise suit l’évolution de celui-ci et valide ses acquis. Elle témoigne ainsi de sa confiance. » Yves Remaux, responsable d’agence chez Screg Nord-Picardie, qui dispose de 15 compagnons diplômés venant d’horizons variés, note pour sa part un vrai professionnalisme. « Cette reconnaissance de la direction, qui incite les compagnons à poursuivre leurs efforts, est une vraie fierté pour l’entourage des compagnons », explique-t-il.
L’Usirf a également remis son prix annuel Prévention et sécurité, qui récompense les entreprises ayant mis en place des démarches exemplaires sur plusieurs thèmes (management, formation des intérimaires, prévention du risque lié aux ultraviolets, prévention du risque routier, prévention du risque chimique, prévention des TMS…). De l’apprentissage à utiliser certains matériels à l’identification et l’évaluation des risques, les actions de formation engagées par les entreprises ont été un critère déterminant pour l’attribution des prix. Parmi les lauréats, saluons l’agence Eurovia de Montbéliard (107 personnes), qui a mis en place une démarche spécifique de sensibilisation et de formation à l’utilisation de petit matériel (tronçonneuse thermique, particulièrement), et Eiffage Travaux publics Champagne-Ardenne pour sa démarche engagée pour la formation des travailleurs intérimaires.