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Ponticelli : le management par la sécurité
Pour diminuer son taux de fréquence, le groupe Ponticelli mise sur l’implication d’un petit groupe de personnes chargé de sensibiliser l’ensemble des salariés à la prévention.
Afin de diminuer son taux de fréquence en 2009, l’entreprise Ponticelli a misé sur l’implication de ses salariés dans la mise en œuvre de sa politique sécurité. 5 000 collaborateurs de ce groupe spécialisé dans les métiers du montage-levage, de la tuyauterie industrielle et de la mécanique sont concernés. Pour aider l’encadrement de terrain à mieux appréhender son rôle et à intégrer pleinement la prévention des risques dans son management, à chaque niveau et dans chaque phase de l’opération, la société a développé la formation « Primum ». Cette dernière aborde la prévention sous des points de vue organisationnel, humain et juridique. Pour cela, le groupe s’appuie sur la constitution de sous-comités techniques (SCT). Il s’agit d’un groupe de personnes de l’entreprise chargé d’analyser un sujet santé-sécurité-environnement et de proposer une action applicable à l’ensemble du groupe. Ce comité est animé par un directeur de division et composé de salariés des différentes agences et filiales, reconnues pour leur expérience et leur compétence professionnelles. C’est ainsi que des SCT ont été créés sur des thèmes tels que « les meuleuses », « le permis de travail », « les échafaudages », « l’énergie potentielle résiduelle », etc. Les suggestions proposées par ces groupes ont permis l’établissement de procédures internes, de recommandations ou de règles, mais, également, des actions de communication.
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ISSN 1365-5075 -- http://www.preventionbtp.fr
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