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Animation de séances de codéveloppement

Formation - Ref. SS11

Mise à jour le 21/09/2020

Le Codéveloppement est une approche d'apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l'intelligence collective.
Le processus est guidé par un animateur (facilitateur) formé au Codéveloppement.

Le client : porteur du projet

Les consultants : les personnes du groupe qui vont aider le client à trouver des réponses au sujet proposé

Public : Dirigeants - Encadrement
Durée : 0,5j

Objectifs

- Rechercher de manière collective des actions en vue de résoudre une problématique exposée par un des participants

- Etablir un plan d’action issu des propositions émises par le groupe

Pré-requis

Aucun

 

Programme

PROGRAMME : en présentiel - 2 heures par séance

0) Choix d’un sujet parmi les sujets proposés par les membres du groupe

1) Exposé par le «client» d'une problématique, d'un projet ou d'une préoccupation (les 3 P)
2) Clarification
Les consultants (membres du groupe de codéveloppement) posent des questions... le client répond et précise.
3) Contrat
Le « client » formule sa demande au groupe et précise le type de consultation souhaitée. Les consultants s'assurent avec le client que le contrat permettra la consultation.
4) Consultation - exploration
Les consultants réagissent : ils partagent leurs impressions, questions réflexives, réactions, commentaires, idées, suggestions... Le client écoute sans débattre, fait préciser au besoin, et note les suggestions des consultants.
5) Synthèse des apprentissages et plan d'action par le «client»
Le client assimile l'information, indique ce qu'il retient, et conçoit un plan d'action. Pendant ce temps, les consultants font la synthèse de leurs apprentissages du jour.
6) Apprentissage et Régulation
Le client et les consultants décrivent leurs apprentissages. Ils se régulent et évaluent la session.

DUREE DE L'ANIMATION : 2 séances de 2 heures

 

Méthode

Questionnement entre pairs, régulation par l'animateur

Tarif

Veuillez contacter l’oppbtp.

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