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ADAPT-PRAP-BTP encadrement

Formation - Ref. 4203

Mise à jour le 28/10/2018

Les métiers du BTP sont connus pour leurs activités effectuées dans un environnement en mouvement et contraignant. Ces activités peuvent générer à plus ou moins longue échéance des maladies professionnelles. Le rôle de l’encadrement est déterminant dans la mise en place et le maintien des mesures de prévention destinées à prévenir les risques à effets différés.

Public : Encadrement
Durée : 1j

Objectifs

•  Analyser les risques à effets différés liés à l'activité de travail.
•  Etudier, analyser, compléter et hiérarchiser les pistes d'amélioration proposées par les opérateurs lors de la session 4202.

Pré-requis

•  Encadrer les équipes concernées par la démarche
•  Etre chargé d’organiser les chantiers
•  Comprendre, lire et écrire le français.

Programme

•  Présentation de la démarche ADAPT-BTP*
•  Principes généraux de prévention ; rôle des différents acteurs de l’entreprise dans les initiatives de prévention
•  Santé au travail
•  De l’accident du travail à la maladie professionnelle : du risque à effets immédiats au risque à effets différés
•  Les principaux facteurs de risque dans les situations de travail du BTP
•  De l’observation du travail à l’analyse des situations.
•  L’homme au travail : dimensions cognitives, physiologiques, biomécaniques et psychosociales
•  Identification des risques à effets différés, caractéristiques de l’activité de l’entreprise à partir des éléments observés dans l'entreprise
•  Elaboration des pistes d’amélioration selon l’axe organisationnel, technique, humain (utilisation des fiches opérateurs)
•  Evaluation individuelle des acquis
En fin de session, remise du manuel PRAP (version numérisée).

* La méthode ADAPT-BTP consiste à mener dans l'entreprise une réflexion collective (direction, encadrement, opérateurs) pour définir des pistes d'amélioration des conditions de travail et permettre de bâtir un plan d'actions progressif.
La démarche comporte 7 étapes :
•  Etape 1 : Analyse des besoins de l’entreprise au regard des conditions de travail.
•  Etape 2 : Engagement du chef d’entreprise. Identification des situations de travail à observer
•  Etape 3 : Observation des situations de travail (photos, films vidéo, interviews…)
•  Etape 4 : Formation-action des opérateurs (stage 4202)
•  Etape 5 : Formation-action de l’encadrement (stage 4203)
•  Etape 6 : Synthèse et restitution des pistes d’amélioration
•  Etape 7 : Mise en œuvre et suivi des actions du plan

Effectif maximum : 12 participants

Méthode

Alternance d'apports théoriques et d'exercices d'application.
Sanction de stage :
Attestation de présence

Tarif

  • Adhérents : 250 € HT / Participant
  • Non-adhérent : 312 € HT / Participant
  • Intra : veuillez consulter votre agence OPPBTP

Prochaines sessions

    Si vous ne trouvez aucune sessions proche de chez vous veuillez contacter votre agence locale. L’outil d’inscription à une session collective sera ouverte très prochainement à toute la France

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    • Certification qualité : l'OPPBTP est certifié Iso 9001 pour son système qualité depuis 2012.
    • Référencement Datadock : l'OPPBTP répond aux critères du décret qualité du 30 juin 2015 et a obtenu le Certificat de conformité en Formation Professionnelle délivré par l'AFAQ et reconnu par le Cnefop
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