Le radon est un gaz radioactif naturel présent dans certains sols et ouvrages souterrains. La réglementation encadre la prévention du risque lié au radon, gaz radioactif naturel, en fixant un niveau de référence de 300 Bq/m³ en moyenne annuelle. L'employeur doit ainsi évaluer ce risque, notamment dans les bâtiments et lieux de travail spécifiques (ouvrages souterrains, mines, tunnels...), réaliser les mesurages nécessaires et mettre en œuvre des mesures de réduction de l'exposition (ventilation, organisation du travail…). Si ces mesures ne permettent pas de maintenir le niveau de référence, un dispositif renforcé doit être mis en place avec la création d'une zone radon, sa signalisation et des vérifications périodiques.
Les travailleurs susceptibles d'être exposés font l'objet d'une évaluation individuelle de leur exposition. Lorsque celle-ci est trop importante (dépasse 6 mSv sur 12 mois glissants), ils bénéficient d'une surveillance dosimétrique individuelle et d'un suivi individuel renforcé. L'employeur doit également assurer l'information et la formation des travailleurs sur les risques liés au radon, les mesures de prévention et les modalités de surveillance. L'arrêté du 15 mai 2024 précise les modalités pratiques de la démarche de prévention, de la création des zones radon et du dispositif renforcé de protection des travailleurs.