Le conseiller en radioprotection (CRP) est désigné par l'employeur dès lors que l'activité implique une surveillance dosimétrique, une zone réglementée ou des vérifications en radioprotection. Il peut s'agir d'une personne compétente en radioprotection (PCR) de l'entreprise ou d'un organisme compétent en radioprotection (OCR).
Le conseiller en radioprotection, dont les moyens d'action sont définis par l’employeur, joue un rôle clé dans la prévention des risques liés aux rayonnements ionisants. Il participe notamment à l'évaluation des risques, au classement des travailleurs, à la délimitation des zones réglementées ainsi qu’au choix des moyens de protection et de surveillance. Il réalise ou supervise les mesurages et les vérifications des équipements, des lieux de travail, des sources radioactives et, le cas échéant, des moyens de transport. Les conseils qu'il formule sont conservés pendant au moins dix ans.
L'exercice de cette fonction est soumis à une formation et à une certification adaptée aux activités et aux risques concernés. La PCR suit une formation initiale, renouvelée tous les cinq ans. Une formation renforcée est exigée pour les conseillers intervenant, au nom d'un OCR, auprès d'entreprises tierces.