L’employeur doit réaliser une évaluation individuelle de l’exposition aux rayonnements ionisants pour les travailleurs qui se situent dans certaines situations de travail définies par le Code du travail. Cette évaluation individuelle lui permet ensuite de déterminer les mesures de protection adaptées et les modalités de surveillance nécessaires. Cette évaluation est réalisée en cohérence avec l'évaluation des risques de l'entreprise, actualisée et conservée afin d'assurer la traçabilité des expositions.
Les résultats de cette évaluation sont communiqués aux acteurs concernés, notamment au médecin du travail lorsque la situation le justifie, et doivent également être pris en compte lors de la mise à disposition de travailleurs temporaires afin de garantir un suivi adapté de leur exposition.
Lorsque les protections collectives ne permettent pas de réduire suffisamment l'exposition, l'employeur doit mettre à disposition des équipements de protection individuelle adaptés et veiller à leur utilisation effective. Des dispositions particulières s'appliquent aux travailleurs exposés au radon lorsque les mesures de prévention ne suffisent pas à faire baisser les niveaux d’expositions.