La prévention des risques liés au bruit repose d’abord sur des mesures de protection collective visant à supprimer ou réduire le bruit à la source. Lorsque l’exposition ne peut pas être suffisamment maîtrisée, l’employeur met à disposition des protections auditives adaptées. Pour les vibrations, la priorité est également donnée aux mesures techniques et organisationnelles de réduction de l’exposition. Lorsque les salariés sont exposés aux vibrations mécaniques, l’employeur leur met à disposition des équipements de protection individuelle (EPI) pour prévenir ce risque. Ces EPI doivent viser à réduire les vibrations en dessous des niveaux de vibrations portant atteinte à la santé et à la sécurité des travailleurs.