La notion de « travailleurs spécifiques » désigne les catégories de salariés dont les conditions d’emploi s’écartent du cadre classique d’exécution du contrat de travail en raison notamment de leur mobilité, de la pluralité d’employeurs ou de leur statut particulier. Dans le BTP cela va essentiellement concerner les travailleurs temporaires, les salariés en CDD, les travailleurs détachés ou encore les travailleurs éloignés (exécutant leur activité dans un autre département que celui de leur établissement).
L’employeur doit garantir la continuité et l’effectivité du suivi de ces salariés malgré la discontinuité de leur parcours professionnel. Cette exigence se traduit par une coordination renforcée entre les services de prévention et de santé au travail, notamment entre le service principal et les services de proximité, afin d’assurer un suivi au plus près des lieux d’activité, en particulier sur les chantiers.
Dans le cadre du suivi en santé, le médecin du travail est chargé d’apprécier les risques propres aux postes occupés et de déterminer les modalités du suivi en fonction des expositions. L’intensité de ce suivi varie selon les risques. Certains postes donnent lieu à un suivi individuel renforcé avec examen d’aptitude préalable. C’est le cas des postes exposants les salariés à des substances chimiques, au bruit, aux vibrations ou à certains rayonnements. Le dossier médical en santé au travail, dont le médecin du travail a la charge, permet d’assurer la traçabilité de ces expositions, ce qui est essentiel pour des travailleurs dont le parcours est souvent fragmenté.
La spécificité de ces situations impose une circulation efficace de l’information entre les employeurs et les services de santé au travail, afin d’éviter toute rupture dans le suivi en santé des travailleurs et de garantir la pertinence des mesures de prévention. L’employeur demeure responsable de la mise en œuvre effective de ces mesures, en tenant compte des avis médicaux et en adaptant les conditions de travail lorsque cela est nécessaire.
Ainsi structuré, le suivi en santé des travailleurs spécifiques constitue un outil essentiel de prévention des risques professionnels dans le secteur du BTP, permettant de concilier flexibilité de l’emploi et protection durable de la santé des salariés.