La direction et l’encadrement déterminent et organisent la sécurité dans l’entreprise et sur les chantiers. Pour réussir, ils doivent organiser et entraîner leurs équipes dans un état d’esprit de prudence et de performance.  La visite comportementale de sécurité est un outil de leadership qui leur permet d’être présents sur le terrain pour observer et communiquer sur la sécurité.

    Les principales compétences à maîtriser sont les suivantes :
    - Connaître les enjeux en termes de management et de leadership de la visite comportementale de sécurité
    - Etre capable d’identifier les risques de n’importe quelle situation de travail
    - Etre capable de trouver toutes les solutions possibles pour maîtriser ces risques
    - Avoir un Discours Inspirant, Persuasif et Entraînant en matière de sécurité lors de la visite

    Les connaissances nécessaires sont traitées dans cette formation qui se déroule en une journée théorique et une journée d’accompagnement sur le terrain.

     

    Dirigeant, Encadrement Présentiel 2 jours
    Management et communication en santé-sécurité
    • Inter
    • Intra

    Cette formation n'est pas proposée en mode INTER.

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    Contacter le service formation

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    Objectifs de cette formation

     

    A l’issue de cette formation, les stagiaires sont capables de réaliser des visites comportementales de sécurité impactantes.

     

    Programme

     

    Utiliser la visite sécurité en tant qu’outil de management et de leadership

    Comprendre que la prévention n’est pas un sujet naturellement motivant
    La notion de gain négatif
    La théorie des habitudes
    L’alignement avec le groupe

    Comprendre que la prévention est un levier de performance globale
    La théorie de la culture sécurité
    Le lien existant entre la qualité du management, la prévention et la performance

    Savoir identifier les risques de n’importe quelle situation de travail
    La théorie des 5M
    La méthode HALTES

    Savoir trouver les solutions à n’importe quel risque
    La définition des dangers par rapport aux risques
    La démarche de prévention

    Savoir mener une visite comportementale de sécurité
    La méthodologie de la visite
    La théorie du compliment
    Les facteurs de motivation au travail


    Session INTRA limitée à 6 personnes pour garantir un accompagnement terrain de qualité auprès des stagiaires

     

    Méthode

     

    Utilisation de films, exercices et quizz, réflexion en atelier, jeux de rôles et mise en pratique des acquis sur chantier

     

    Pré-requis

     

    Manager des équipes

     

    Sanction de stage


    Attestation de présence

     

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    stagiaires formés par an

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