L’organisation de la prévention, dans l’entreprise, demande à la fois une vision d’ensemble, un projet global et sa déclinaison dans la mise en œuvre d’actions ciblées, spécifiques ; le tout dans un cadre réglementaire et pragmatique.

    La désignation d’un chargé de prévention permet l’accompagnement et la vérification de la mise en œuvre d’actions de prévention au plus près du terrain, en fonction des besoins identifiés. 
    Ainsi, le chargé de prévention est une ressource compétente et un relais prévention du chef d’établissement.
     

    Encadrement, Opérateurs, Chef équipe Présentiel 2 jours
    Formations animateur sécurité, CSE
    • Inter
    • Intra
    A partir de 426 € HT / participant
    Prochaine session 14/12/2022 Schiltigheim (67)

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    Objectifs de cette formation

    A l’issue de cette formation, le participant sera en capacité de :
    - Identifier, valider les axes d’amélioration de la prévention au travers de visites de lieux de travail,
    - Communiquer, argumenter sur le sens et la finalité des actions à mettre en œuvre,
    - Vérifier le déploiement effectif des actions d’amélioration de la prévention.

    Programme

    JOUR 1 
    Positionner le rôle et les limites de la fonction chargé de prévention
    • Le niveau de prévention dans mon entreprise
    • Le rôle de chargé de prévention • Mon rôle dans l’entreprise
    Définir la finalité et les enjeux de la prévention
    • Les raisons de faire de la prévention, le positionnement
    Décrire un cycle d’amélioration de la prévention dans l’entreprise
    • L’amélioration continue, application à la prévention dans l’entreprise
    Distinguer les différents types de risques professionnels
    • Le processus d’apparition des dommages
    • Les risques principaux du secteur BTP
    Acquérir une méthode d’analyse de lieux de travail
    • Le principe d'analyse des pratiques et acquisition de méthode
    • Etude de cas
    Connaître les partenaires Prévention Internes et Externes
    • Les partenaires internes et externes, leurs rôles, missions et outils
    Savoir retrouver les principaux textes réglementaires et bonnes pratiques
    • L’utilité et le sens de la réglementation
    • Les outils disponibles 
    Analyser les règles appliquées dans l’entreprise
    • Les documents utiles à l’organisation de la prévention
    • Leur correspondance réglementaire


    JOUR 2 
    Connaître et appliquer la démarche de prévention 
    • Les principes généraux de prévention • La démarche de prévention 
    • Application sur les travaux en hauteur 
    Rechercher les actions d’amélioration de la prévention adaptées à l’entreprise
    • La recherche d’actions • Les critères de choix
    Organiser et présenter son projet d’actions d’amélioration
    • Les principes de communication et argumentation
    • Projet d’actions : gestion des équipements de travail, EPI, accueil, suivi santé du personnel
    • Les outils associés
    Déterminer les indicateurs de mesure 
    • L'utilité • La détermination de critères 
    Bilan synthèse de la formation, engagements 

     

     Nombre maximum de participants : 10

    Méthode

    Méthodes actives et participatives à partir de cas d’entreprises, travaux de groupe et mise en situation 

    Pré-requis

    Savoir lire, écrire la langue française
    Disposer d'une bonne connaissance de l’organisation de son entreprise et des travaux qu’elle réalise
    Connaître les missions dévolues au chargé de prévention dans son entreprise

    Sanction de stage

    Attestation de présence

    Prochaines sessions

    Pour convenir d'une autre date

    Contactez le service formation

    Les avis sur la formation

    2 avis
    Michel
    30/09/2020

    Je comprend mieux ce que j'ai comme responsabilités et comment je dois m'organiser en tant que référent sécurité.

    Catherine
    30/09/2020

    Formation concrète, je peux intégrer ce que j'ai appris directement dans mon quotidien - Très bien

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    La formation à l'OPPBTP en chiffres

    12 500

    stagiaires formés par an

    97 %

    de stagiaires satisfaits

    1 500

    clients par an

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