Formation : Comprendre et mettre en œuvre les fondamentaux de la culture juste dans l'entreprise

Comprendre l’importance de la culture juste comme préalable à l’amélioration de la culture Santé et Sécurité au Travail :
- Connaître le contexte et les définitions relatives à la culture juste
- Faire le lien entre culture juste et les 7 attributs de la culture sécurité
- Comprendre les pratiques et les comportements de chacun : les biais et erreurs liés au fonctionnement du cerveau et inhérents au fonctionnement humain

S’approprier les composantes d’une culture juste :
- Construire une vision commune autour des risques majeurs liés aux activités : analyse des pratiques au quotidien
- Identifier les comportements qu’il faut valoriser et l’inacceptable qui doit être sanctionné : notions de droit à l’erreur, de transparence et de retour d’expérience 
- Les moments clés pendant lesquels se joue la culture juste : exemplarité au quotidien, gestion des aléas

Adopter au quotidien un comportement managérial et des pratiques favorables à la culture juste :
- Définir la réaction légitime en fonction des situations observées : postures personnelles à adopter 
- Mettre en pratique les principes de la reconnaissance au travail
- Savoir réagir à une situation dangereuse : oser, savoir interpeler, et se comporter de façon « juste »

Validation individuelle des acquis par quiz final
Effectif maximum : 12 participants

FORMATION DISPONIBLE AU SECOND SEMESTRE 2024