MODULE D’APPROFONDISSEMENT

Manager une équipe implique de prendre en compte à la fois la dimension individuelle : chaque collaborateur selon sa compétence, sa motivation, et la dimension collective : l’équipe et son niveau de maturité.
Cette journée permet d’apporter des solutions très opérationnelles sur ces deux aspects de la mission d’un encadrant.

L’OPPBTP et l’association MASE ont signé un partenariat afin de favoriser la mise en oeuvre d’actions d’amélioration de la sécurité et de conditions de travail dans le BTP.
Les formations Prev'Action sont reconnues par le référentiel MASE www.mase-asso.fr
 

Encadrement Présentiel 1 jour
Management et communication de la santé-sécurité
  • Inter
  • Intra
A partir de 310 € HT / participant
Ce montant correspond au tarif « adhérent » dont bénéficie les entreprises cotisant à une caisse de congés payés du Bâtiment ou des Travaux Publics.
Prochaine session 19/11/2024 Boulogne billancourt (92)

Pour convenir d'une date d'animation dans vos locaux ou personnaliser cette formation à vos situations de travail et contexte d'entreprise :

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Objectifs de cette formation

À l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Adapter leur mode de management au profil de leurs collaborateurs.
- Formuler des feedback pour reconnaitre les contributions positives et corriger les écarts.
- Favoriser l’esprit d’équipe et la coopération transversale.

Programme de la formation "Prev'action Encadrement - Impliquer vos équipes en prévention"

 

Donner un coup de pouce à prévention
Les biais cognitifs et les apports du « nudge » dans la compréhension des comportements face aux risques

Adapter mon management au profil de mes collaborateurs
- Les fondamentaux du management situationnel
- Les critères de motivation
- Pourquoi et comment agir sur la motivation

Favoriser l’esprit d’équipe et la coopération transversale
- Les enjeux et critères d’une équipe performante en sécurité
- Les conditions et facteurs de réussite pour monter en maturité son équipe en prévention

Mettre en place le feedback managérial
- La reconnaissance des contributions positives et la valorisation
- La correction des écarts et le recadrage

 

Effectif maximum : 12

Méthode

Pédagogie interactive basée sur des exercices, des jeux de rôles, des mises en situation, les témoignages des stagiaires et complétée par des apports théoriques.

Pré-requis

Avoir suivi la formation Prev'action encadrement de 3 jours
Assurer une fonction d'encadrement dans le BTP
Maîtriser la langue française

Sanction de stage

Attestation de présence

Prochaines sessions

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La formation à l'OPPBTP en chiffres
12 500

stagiaires formés par an

97 %

de stagiaires satisfaits

1 500

clients par an

Nos labels qualité

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie actions de formation

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