Nos actions pour les CFA
UNE CAMPAGNE NATIONALE DE SENSIBILISATION : 100' POUR LA VIE
OBJECTIF : SENSIBILISER les apprentis de 1ère année de CAP et Bac Pro en les interpellant sur les principaux risques.
Un concept : « Gardons un œil sur le futur ».
Un laboratoire de physique nucléaire peut visualiser des événements dans le temps, 15 à 20 minutes avant que ceux-ci se déroulent.
Ce laboratoire a proposé ses services à l’OPPBTP pour l’opération 100 minutes pour la vie. Des accidents seront détectés et visualisés en futur différé.
Les participants doivent agir pour éviter l'accident.
PROCHAINE CAMPAGNE : DU 07 NOVEMBRE AU 16 DECEMBRE 2016
Consultez le site dédié :
Campagne menée en partenariat avec :
RENFORCER LA QUALITE DE L'ACCUEIL : LES FICHES ACCUEIL CFA
Les Fiches accueil permettent de formaliser l'accueil sécurité d'un jeune dans l’entreprise et dans le centre de formation.
Elles se déclinent en 10 catégories professionelles, dont elles présentent les principaux risques et les meilleures attitudes à adopter face aux dangers.
Les pages "Apprenti(e)" permettent d’aider le jeune dans le repérage des situations de danger.
Fiche accueil Bois - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Construction métallique - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Couverture - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Encadrement - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Énergie - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Finition - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil TP Canalisation - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil TP Route - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Gros Oeuvre - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
Fiche accueil Sol - Apprenti / Maître d'apprentissage / Formateur
SENSIBILISER LES MAITRES D'APPRENTISSAGE
L’arrivée en entreprise d’un jeune : un triple enjeu pour l’entreprise.
A court terme : garantir la sécurité d’un public beaucoup plus touché par les accidents du travail.
A moyen terme : garantir l'intégration d'un salarié, opérationnel plus rapidement.
A long terme : garantir la pérennité de l’entreprise grâce à des salariés plus motivés et réceptifs aux consignes de sécurité.
Réalisé en CFA, le module « Accueillir un jeune » permet de préciser en deux heures tous ces enjeux pour le maître d’apprentissage et de donner des outils concrets pour la réalisation de cet accueil.
