Baromètres 2025 de l’apprentissage BTP : des acteurs dynamiques et engagés pour la sécurité au travail
Les résultats des baromètres 2025 du CCCA-BTP confirment la vitalité de l’apprentissage dans les métiers du bâtiment et des travaux publics. Apprentis, entreprises et centres de formation livrent un regard croisé sur une filière en évolution, où les enjeux de sécurité, transition environnementale et innovation s’imposent comme leviers d’avenir.
Date : 03/07/2025
Fabienne Leroy
© Richard Villalon / Adobe Stock
Le CCCA-BTP a publié les éditions 2025 de ses trois baromètres nationaux : Baromètre vie apprenti (BVA), Baromètre vie entreprise (BVE) et Baromètre vie des organismes de formation (BVOF). Ces enquêtes, réalisées en 2024 auprès de plus de 30 000 apprentis, 8 800 entreprises et 180 CFA, fournissent un éclairage structurant sur l’apprentissage dans le BTP, dans un contexte de transformation rapide du secteur.
Coordination renforcée, satisfaction élevée, montée en puissance de la RSE et de la transition environnementale : les indicateurs sont au vert, même si certains enjeux restent à consolider.
Des apprentis satisfaits et tournés vers l’avenir
Le Baromètre vie apprenti, fort de 30 620 réponses recueillies dans 157 centres de formation d'apprentis (CFA), révèle une satisfaction quasi générale. 90 % des apprentis estiment que l’apprentissage répond à leurs attentes, et près de neuf sur dix recommanderaient leur formation à un proche. Ces chiffres confirment le bon positionnement du modèle d’alternance, jugé pertinent pour apprendre un métier tout en accédant à l’autonomie financière.
L’accueil dans les CFA (88,1 %) comme en entreprise (93,1 %) est largement plébiscité. Les apprentis apprécient l’articulation croissante entre les deux lieux de formation, bien qu’ils pointent encore quelques marges de progression, notamment sur le suivi individualisé et la coordination pédagogique.
Mais l’édition 2025 marque aussi un changement de regard générationnel : 84 % des jeunes considèrent que c’est à leur génération de porter l’innovation dans le BTP, tandis que 82 % identifient l’environnement comme un enjeu structurant de leur futur métier. Ils reconnaissent l’engagement de leurs maîtres d’apprentissage sur ces questions et prennent conscience de leur propre rôle dans cette transformation.
Les chiffres sont révélateurs : 90 % des apprentis affirment adopter des comportements responsables en matière de sécurité, dont 57 % de manière systématique. La progression de 5,5 points en dix ans atteste d’une réelle prise de conscience. La formation à l’analyse des risques est aujourd’hui une pratique répandue, encouragée par les maîtres d’apprentissage et intégrée dans les cursus pédagogiques. Cette culture de la prévention, désormais mieux partagée entre CFA et entreprises, est un gage de sécurité mais aussi d’employabilité.
Des entreprises toujours plus impliquées dans la formation des apprentis
Côté entreprises, le Baromètre vie des entreprises met en évidence un engagement fort et constant. 75 % des structures interrogées avaient déjà accueilli un apprenti par le passé, signe d’un ancrage durable de la transmission des savoir-faire dans les pratiques professionnelles. Mieux encore, huit entreprises sur dix souhaitent poursuivre leur collaboration avec le même CFA, preuve d’une relation de confiance.
Les entreprises ne se contentent plus de former : elles accompagnent, conseillent, et participent activement au parcours des jeunes. 94 % des dirigeants estiment que les compétences comportementales sont au moins aussi importantes que les compétences techniques, et 76 % se disent bien accompagnés par le CFA dans la formation de leur apprenti.
Le rôle de l’entreprise évolue également avec les enjeux de société : 97 % des maîtres d’apprentissage reconnaissent que le BTP a un rôle majeur à jouer dans la préservation de l’environnement, et 29 % utilisent déjà des matériaux bas carbone ou biosourcés, un chiffre en hausse.
73,2 % des entreprises se disent satisfaites des formations santé-sécurité dispensées par les CFA. Cette donnée témoigne d’une montée en compétence des centres de formation sur les risques professionnels, mais aussi d’une meilleure coordination avec les tuteurs en entreprise. Les apprentis bénéficient ainsi d’une double approche, théorique et pratique, pour intégrer les bons réflexes sur les chantiers.
Les CFA au cœur de la transformation pédagogique et sociétale
Le Baromètre vie des organismes de formation illustre l’évolution des CFA vers un rôle plus stratégique. S’ils restent attachés à leur mission première, former aux métiers du BTP, ils intègrent désormais des axes prioritaires comme la formation continue, l’adaptation aux nouveaux métiers et l’inclusion sociale.
L’innovation pédagogique et environnementale se renforce également : 44 % des CFA prévoient de sensibiliser leurs apprentis aux usages de l’intelligence artificielle, et une majorité d’entre eux sont engagés dans des démarches RSE concrètes.
Leur volonté de s’inscrire dans une dynamique territoriale durable se manifeste par des actions ciblées sur les publics éloignés de l’emploi, l’égalité des chances et la réduction de leur propre empreinte carbone.
Découvrez le magazine PréventionBTP
Découvrez notre magazine : conseils d'experts, innovations et meilleures pratiques pour garantir la sécurité sur vos chantiers.
Dernières infos :
Le magazine :
Découvrez la newsletter PréventionBTP
Tous les indispensables pour gérer et se former sur la prévention : les dernières actualités en prévention et dans le BTP et bien plus encore... C’est par ici !