Sur un chantier de BTP, une grande diversité de travailleurs coexiste, chacun ayant un statut particulier avec des obligations et des droits spécifiques.

Parmi eux, les travailleurs intérimaires, employés pour des missions temporaires, bénéficient des mêmes conditions de sécurité que les salariés permanents, mais leur contrat est limité dans le temps.

Les sous-traitants sont tenus de respecter les règles de sécurité et d'hygiène sur le chantier, tout en ayant un encadrement propre responsable des conditions de travail de ses employés. Les artisans, souvent travailleurs indépendants ou employeurs, doivent aussi respecter la réglementation, notamment en matière de sécurité et de conditions de travail.

Les apprentis alternent entre l'entreprise et le lieu de formation, et sont protégés par des règles spécifiques sur la sécurité, en raison notamment de leur statut de jeunes travailleurs. Les stagiaires, quant à eux, sont encadrés sur le chantier et doivent être formés aux risques professionnels.

Les travailleurs en situation de handicap doivent bénéficier d'aménagements de poste et d'aides adaptées.

Le prêt de main-d'œuvre entre entreprises est réglementé pour éviter les abus, et les travailleurs prêtés doivent bénéficier des mêmes droits et des mêmes conditions de santé et de sécurité que les autres salariés.

Tous ces travailleurs, bien que différents dans leur statut, sont soumis à des conditions strictes en matière de sécurité et de conditions de travail.

Article D4153-36 du Code du travail

Notre analyse

Des outils utiles à la mise en oeuvre