Le texte du règlement intérieur est transmis à l'inspecteur du travail en deux exemplaires.

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Le texte du règlement intérieur doit être transmis à l'inspection du travail en 2 exemplaires.

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Afin d’informer les salariés sur les règles qui leur sont applicables en santé-sécurité au travail, et dans un objectif de traçabilité de certaines informations essentielles pour la prévention des risques professionnels, l’employeur doit tenir des registres, tels que le registre de sécurité ou les registres d’observation et procéder à l’affichage d’informations sur le lieu de travail, notamment du règlement intérieur.

L’employeur doit également établir, conserver ou remettre un certain nombre de documents aux salariés comme la carte d’identification professionnelle du BTP. Il doit également transmettre ou tenir à disposition de l’Inspection du travail d’autres documents comme les notices d’instruction, notices de poste, etc.

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Le règlement intérieur est un outil essentiel de prévention des risques professionnels. Obligatoire dans les entreprises ou établissements de 50 salariés et plus, il fixe les règles en matière d’hygiène, de sécurité, et de discipline. Il permet également d’encadrer les comportements à risque (ex : consommation d’alcool sur le lieu de travail), de sécuriser les conditions de travail et de rappeler les obligations légales en matière de santé et sécurité.

La mise en place du règlement intérieur suit une procédure encadrée à travers la consultation du comité social économique (CSE), sa transmission à l’inspection du travail et son dépôt au greffe du conseil de prud’hommes.

Par ailleurs, le CSE peut adopter son propre règlement intérieur, distinct de celui de l’employeur, pour organiser son fonctionnement.

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Cette brochure présente les informations et documents relatifs à la santé et à la sécurité au travail que l'employeur doit transmettre ou tenir à disposition de l'inspection du travail, de l'OPPBTP et des services de prévention des Carsat, Cramif et CGSS...

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Le règlement intérieur est un document qui rappelle les règles de sécurité, d'organisation et d'hygiène à respecter dans l'entreprise. C'est un document rédigé par l'employeur et affiché pour l'information de tous les salariés.

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Article R1321-4 du Code du travail

Notre analyse

Des outils utiles à la mise en oeuvre