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Notre analyse

Un travailleur isolé, c'est à dire un travailleur travaillant seul, hors de portée de voix ou de vue, hors de toute assistance, dans un contexte qui peut s'avérer dangereux, ne peut effectuer des travaux comportant le port manuel d'une masse supérieur à 30 kg, la pose ou la dépose manuelle d'éléments d'appareils d'une masse supérieure à 50 kg, ou la pose ou la dépose des câbles de traction d'ascenseur.

Des outils utiles à la mise en oeuvre

Aide-mémoire juridique – TJ 18
Aide-mémoire juridique – TJ 18

Cet aide-mémoire juridique reprend les dispositions réglementaires relatives à la manutention manuelle de charges. La pr[...]

Cet aide-mémoire juridique reprend les dispositions réglementaires relatives à la manutention manuelle de charges. La prise en compte de ce risque passe par une évaluation et des mesures de prévention adaptées, à définir notamment en collaboration avec les services de santé au travail.

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Les TMS tous concernés - ED 6387
Les TMS tous concernés - ED 6387

Ce document de sensibilisation de l'INRS décrit :- les conséquences des troubles musculosquelettiques sur les salariés, [...]

Ce document de sensibilisation de l'INRS décrit :- les conséquences des troubles musculosquelettiques sur les salariés, et - les mesures de prévention à adopter de manière à réduire les effets sur la santé.

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ADAPT métier - à la carte
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Cette formation met en parallèle le fonctionnement du corps humain et tous les facteurs de contrainte : port de charges,[...]

Cette formation met en parallèle le fonctionnement du corps humain et tous les facteurs de contrainte : port de charges, postures, bruit, vibrations, … Fortes de ces connaissances, les équipes participent collectivement à la maîtrise des risques dans leur activité quotidienne.

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Fiche pratique : "RYTHMES DE TRAVAIL, TRAVAIL ISOLE"
Fiche pratique : "RYTHMES DE TRAVAI[...]

Un inventaire des travaux dits isolés est nécessaire afin d'évaluer les risques auxquels les salariés sont concernés. Ce[...]

Un inventaire des travaux dits isolés est nécessaire afin d'évaluer les risques auxquels les salariés sont concernés. Cela passe par la mise en place de moyens organisationnels, techniques et humains.

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Je manipule et transporte des charges manuellement
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Pour votre activité BTP, vous portez régulièrement des charges lourdes à la force des bras. Ces gestes répétés peuvent impacter votre dos et vos membres supérieurs : adoptez les bons gestes pour travailler en sécurité.

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Chargement / déchargement des marchandises : évaluer les risques
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Protocole de sécurité pour les opérations de chargement et de déchargement de marchandises

Bien choisir les équipements de levage et de manutention adaptés à son chantier
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La gestion des approvisionnements au poste de travail fait partie de l'organisation d'un chantier. Ce document permet de[...]

La gestion des approvisionnements au poste de travail fait partie de l'organisation d'un chantier. Ce document permet de formaliser les différents moyens d’approvisionnement et de choisir l'équipement le plus adapté pour chacun des matériaux à manutentionner sur le chantier.

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Quelles mesures mettre en place en cas de travail isolé ?
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On doit tout d’abord éviter les postes de travail isolés, chaque fois que cela est possible.En cas d’impossibilité avéré[...]

On doit tout d’abord éviter les postes de travail isolés, chaque fois que cela est possible.En cas d’impossibilité avérée, vous pourrez mettre en place des mesures en tenant compte des contraintes spécifiques du site (usine, travaux en rase campagne, travaux souterrains…), des dangers liés à la tâche (travaux en hauteur, dans un vide sanitaire ou une cuve, à proximité d’installations électriques…), et de la durée et des modalités de l’intervention.Ces mesures, qui peuvent être cumulatives, sont par ordre de priorité :la présence d’un surveillant de travaux ;la fourniture d’un dispositif d’alarme pour travailleur isolé (DATI) ou de protection du travailleur isolé (PTI) ;la mise en place d’une procédure d’alerte (appel téléphonique de l’entreprise par le travailleur isolé au début et en fin de poste, visite systématique et périodique par un agent de l’établissement ou un gardien…).

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