Invalidité et incapacité

L’invalidité et l’incapacité sont des situations qui peuvent résulter d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (AT/MP), particulièrement fréquentes dans le secteur du BTP en raison de la pénibilité et de l’exposition aux risques. Les incapacités temporaires et permanentes concernent respectivement l’arrêt de travail avec reprise possible ou la réduction définitive des aptitudes physiques du salarié. L’invalidité, reconnue par la Sécurité sociale, correspond à une perte durable de capacité de gain, totale ou partielle. Le Code du travail et le Code de la sécurité sociale imposent à l’employeur d’agir en prévention, en réduisant les risques professionnels, mais aussi d’accompagner les travailleurs concernés. Cela passe par l’aménagement des postes, la mise en place de mesures de reclassement et la collaboration avec le service de prévention et de santé au travail. L’employeur doit également faciliter l’accès aux démarches administratives et médicales liées à la reconnaissance de ces situations. Une politique active de prévention des AT/MP permet de limiter les cas d’invalidité et d’incapacité, tout en garantissant la protection et le maintien dans l’emploi des salariés du BTP.