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Ce rapport présente les principaux résultats des observations conduites en 2018 sur trois chantiers et les enseignements tirés d'une étude réalisée sur les conditions de travail des poseurs et des aide-poseurs de canalisations. Ce rapport ne saurait être généralisé à l’ensemble des chantiers du métier car les chantiers étudiés ne couvrent pas l’ensemble des travaux des canalisateurs.

Réalisée selon une méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail (MAECT), l'étude repose sur des données et des réalités observées sur le terrain ou exprimées par les compagnons.

Elle a été menée en partenariat avec Les Canalisateurs, les services de santé au travail APST-BTP-RP, BTP santé au travail, Santé BTP Manche et l'OPPBTP.

Au sommaire

  • Aperçu de l’étude
  • Principes et méthodologie d’une étude métier MAECT
  • La situation observée
  • Points saillants de l’observation
  • Les pistes d’amélioration
  • Conclusions

La méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail MAECT

La démarche MAECT repose sur quatre principes essentiels :

  • une observation réalisée auprès de représentants de la profession par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’ergonomes et de préventeurs ;
  • un recueil des données, effectué sur le terrain, qui donne lieu à des observations et à des mesures objectives ;
  • l’expression des réalités de terrain obtenue en donnant la parole aux ouvriers ;
  • une restitution accessible à tous.

La méthode qui sous-tend l’étude consiste à focaliser l’observation sur vingt facteurs représentatifs des conditions de travail. Ces facteurs se regroupent en quatre familles :

  • l’organisation du chantier ;
  • l’environnement de travail et les risques associés ;
  • l’activité physique ;
  • l’activité mentale et les relations au travail.

Les résultats des observations sont analysés par une commission ad hoc, qui se focalise en priorité sur les points les plus critiques. Cette réflexion conduit à des préconisations relatives aux actions pertinentes à mener pour traiter et améliorer les situations de travail.

Ce rapport présente les principaux résultats des observations conduites en 2018 sur trois chantiers et les enseignements tirés d'une étude réalisée sur les conditions de travail des poseurs et des aide-poseurs de canalisations. Ce rapport ne saurait être généralisé à l’ensemble des chantiers du métier car les chantiers étudiés ne couvrent pas l’ensemble des travaux des canalisateurs.

Réalisée selon une méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail (MAECT), l'étude repose sur des données et des réalités observées sur le terrain ou exprimées par les compagnons.

Elle a été menée en partenariat avec Les Canalisateurs, les services de santé au travail APST-BTP-RP, BTP santé au travail, Santé BTP Manche et l'OPPBTP.

Au sommaire

  • Aperçu de l’étude
  • Principes et méthodologie d’une étude métier MAECT
  • La situation observée
  • Points saillants de l’observation
  • Les pistes d’amélioration
  • Conclusions

La méthode d'analyse et d'évaluation des conditions de travail MAECT

La démarche MAECT repose sur quatre principes essentiels :

  • une observation réalisée auprès de représentants de la profession par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’ergonomes et de préventeurs ;
  • un recueil des données, effectué sur le terrain, qui donne lieu à des observations et à des mesures objectives ;
  • l’expression des réalités de terrain obtenue en donnant la parole aux ouvriers ;
  • une restitution accessible à tous.

La méthode qui sous-tend l’étude consiste à focaliser l’observation sur vingt facteurs représentatifs des conditions de travail. Ces facteurs se regroupent en quatre familles :

  • l’organisation du chantier ;
  • l’environnement de travail et les risques associés ;
  • l’activité physique ;
  • l’activité mentale et les relations au travail.

Les résultats des observations sont analysés par une commission ad hoc, qui se focalise en priorité sur les points les plus critiques. Cette réflexion conduit à des préconisations relatives aux actions pertinentes à mener pour traiter et améliorer les situations de travail.

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