Une étude métier sur les charpentiers en construction maison à ossature bois
Ce rapport d'observation est issue d'une étude métier menée sur les conditions de travail des charpentiers en construction maisons à ossature bois. Il présente les résultats et les pistes d'action pour améliorer les conditions de travail de ce métier.
Dernière mise à jour le : 16/06/2025
Améliorer les conditions de travail des charpentiers en construction de MOB
Ce rapport d'observation est consacré aux charpentiers spécialisés dans la construction de maisons à ossature bois (MOB). L'étude présente les principaux résultats des observations conduites en 2022 sur quatre chantiers, les enseignements tirés et les pistes d'actions pour améliorer les conditions de travail des compagnons. La situation retenue prévoit la
mise en oeuvre des murs en structure bois dans des maisons (R+1) comportant au moins un plancher en bois
Cette étude est réalisée selon la méthode d’analyse et d’évaluation des conditions de travail (MAECT); elle repose sur des données quantitatives et qualitatives collectées en situation réelle de travail et exprimées par l’encadrement et les compagnons.
L'étude a été menée en partenariat avec l'Union des métiers du bois - FFB, l'Union des industriels et constructeurs bois, les Métiers du bois de la Capeb, la Fédération SCOP BTP, les services de prévention et de santé au travail (Amebat, Simetra, San-T.BTP, Santé BTP de Normandie) et l'OPPBTP.
Au sommaire de l’étude métier
- Synthèse de l’étude
- Métier de charpentier MOB: contexte et situation de référence
- Principaux résultats de l’étude
- Pistes d’amélioration
- Conclusion et perspectives
La démarche MAECT repose sur quatre principes essentiels:
- un recueil des données effectué sur le terrain auprès de représentants de la profession par des observations et des mesures objectives;
- une observation réalisée par une équipe pluridisciplinaire composée de médecins du travail, d’ergonomes et de préventeurs;
- l’expression des réalités de terrain obtenue en donnant la parole aux compagnons;
- une restitution accessible à tous.
La méthode consiste à analyser 21 facteurs représentatifs des conditions de travail. Ces facteurs se regroupent en quatre thèmes liés:
- à l’organisation;
- à l’environnement de travail et aux risques associés;
- aux activités physiques;
- aux activités mentales et aux relations au travail.
Les résultats des observations sont analysés par une instance d’amélioration des conditions de travail, qui se focalise en priorité sur les points les plus critiques. Cette réflexion conduit à des préconisations relatives aux actions pertinentes à mener pour traiter et améliorer les situations de travail.
