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Question-Réponse

Comment établir la liste des postes à risques particuliers ?

Dernière mise à jour le : 05/10/2022

Il n’existe pas de définition juridique des risques particuliers concernant les salariés intérimaires. Cependant, plusieurs éléments permettent de rédiger une liste de postes à risques particuliers.

Tout d’abord, la liste se construit sur l’évaluation des risques de votre entreprise puisqu’il s’agit des risques liés à vos activités.

Pour les chantiers concernés, le PPSPS est, en complément de l’évaluation des risques, un document utile pour déterminer les risques particuliers d’un chantier.

Eléments à indiquer sur la liste des postes à risques particuliers

  • Les postes exposant à des risques ayant donné lieu à des accidents au sein de votre entreprise, ou ayant occasionné plusieurs presqu’accidents ;
  • Les postes soumis à un suivi individuel renforcé (SIR) au titre de l’article L4624-2 du Code du travail ;
  • Les travaux pour lesquels une formation ou une habilitation particulière est prévue par la réglementation, telles que la formation à la conduite en sécurité, les habilitations électriques, les autorisations d’intervention à proximité des réseaux, etc.

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