Les risques liés aux fortes chaleurs doivent-ils figurer dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) ?
Dernière mise à jour le : 10/06/2025
Oui, les risques liés aux fortes chaleurs doivent figurer dans le DUERP si les salariés de l’entreprise y sont exposés.
Depuis un décret du 27 mai 2025, toute entreprise a l’obligation d’évaluer ses risques liés au travail lors d’épisodes de chaleur intense. Ces épisodes sont définis dans un arrêté, également daté du 27 mai 2025, qui définit les seuils de veille et de vigilance météorologique liés à la chaleur (vert, jaune, orange ou rouge).
Si l’évaluation des risques réalisée au sein de l’entreprise démontre la présence d’un risque lié à des activités réalisées lors d’épisodes de chaleur intense, alors l’employeur doit consigner ce risque dans son DUERP et définir, avec les représentants du personnel et le service de prévention et de santé au travail, les mesures de prévention à mettre en place.