Dernière mise à jour le : 13/05/2024
Vous avez l’obligation de déclarer à la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) tout accident du travail, même bénin, dont vous avez eu connaissance.
Toutefois, si vous répondez aux conditions prévues par la réglementation, vous pouvez remplacer cette déclaration par une inscription sur le registre des accidents bénins dans le cas d’un accident du travail ou de trajet qui n’entraîne ni arrêt de travail ni soins médicaux donnant lieu à une prise en charge par les organismes de Sécurité sociale.
Le terme accident de travail bénin désigne les accidents sans gravité, d'ordre physique ou psychologique, n'entraînant ni arrêt de travail ni soins médicaux donnant lieu à une prise en charge par les organismes de Sécurité sociale
Pour mettre en place un registre des accidents bénins, vous devez en informer le comité social et économique (CSE) lorsqu’il existe.
Pour être autorisé à tenir un registre des accidents bénins, vous devez répondre aux conditions suivantes :
Le registre des accidents bénins ne doit être utilisé que pour les collaborateurs de l’entreprise. Il n’est donc pas possible d’inscrire sur le registre les accidents survenus à du personnel intérimaire ou aux salariés d’entreprises intervenantes.
Depuis 2021, l’employeur n’a plus besoin de l’autorisation préalable de la Carsat pour tenir un registre des accidents bénins. Il doit néanmoins informer cette dernière de l’ouverture du registre, sans délai et par tout moyen conférant date certaine (article D441-2 du Code de la sécurité sociale).
Un modèle de registre des accidents de travail bénins, au format pdf et respectant les mentions devant y figurer, est mis à votre disposition par le site Ameli.fr.