À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou a visité deux chantiers emblématiques des enjeux du futur PST 5, mais aussi du plan Horizon 2030 de l’OPPBTP et de la campagne Culture Prévention associée.
Date : 29/04/2026
Chloé Devis
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© OPPBTP
Mardi 28 avril, lors d'une rencontre avec des équipes de terrain sur deux chantiers en Seine-Saint-Denis (93), Jean-Pierre Farandou a partagé les pistes de l’État en matière de sécurité au travail, en amont de la publication imminente du cinquième Plan Santé au Travail (PST 5).
La mise en œuvre de ce projet gouvernemental coïncide avec la nouvelle stratégie Horizon 2030 définie par l’OPPBTP. Celle-ci, dévoilée ce même jour, met l’accent sur l’accompagnement des TPE et celui des apprentis. Elle sera assortie d’une campagne de communication axée sur l’adoption des bons réflexes en matière de sécurité.
Accompagné d’élus locaux, de représentants des pouvoirs publics et de Paul Duphil, secrétaire général de l’OPPBTP, le ministre du Travail a d’abord visité un chantier de logements collectifs à Drancy, confié par son promoteur, Vinci Immobilier, à Drouet, une entreprise familiale de 50 salariés qui met la prévention au cœur de ses engagements.
Son dirigeant Stéphane Drouet a souligné sa responsabilité en tant que chef d’entreprise, au vu de la taille de sa structure. Un conducteur de travaux a rappelé les piliers « maison » de la sécurité : l’anticipation, l’accueil et l’accompagnement. Cette démarche est particulièrement poussée auprès des jeunes, nombre des salariés ayant intégré l’entreprise par le biais de l’apprentissage pour évoluer ensuite sur le long terme.
Hélène El Aïba, codirectrice générale de l’immobilier résidentiel chez Vinci Immobilier, a expliqué l’attention portée par le promoteur au déploiement de la politique sécurité du groupe, aussi bien auprès des entreprises qui travaillent sur ses opérations que de ses propres collaborateurs, par exemple à travers l’organisation annuelle d’une « Safety Week ».
Ces principes de sécurité sont pris en compte dès la phase de marché et de conception, a-t-elle rappelé. Un suivi est ensuite assuré tout au long du chantier en s’appuyant sur « un travail d’équipe » qui implique la coordination et la maîtrise d’œuvre.
L'entreprise de gros oeuvre Drouet (50 salariés) intervient sur le chantier de promotion immobilière (Vinci). Aucun accident n’étant à déplorer depuis le début du chantier, cette première visite a été l’occasion pour le ministre de se réjouir : « On parle toujours de ce qui va mal, mais il faut aussi rendre hommage aux entreprises exemplaires, comme c'est le cas ici », a estimé Jean-Pierre Farandou. « Ce qui est terrible, quand on regarde à froid les accidents survenus, c’est qu’on se rend compte que tous auraient pu être évités. Il faut oser parler, et se parler entre collègues. En matière de risques, quand il y a une culture et des méthodes, ça fonctionne ! »
Le ministre s’est ensuite rendu sur une opération d’une autre ampleur, la construction du tunnelier de la ligne du Grand Paris Nord Est à Bobigny, pilotée par la Société des grands projets (SGP). Pour le maître d’ouvrage, « le collectif, c’est la clé de la réussite », à travers l’alignement des services publics, des organisations professionnelles, de la maîtrise d’œuvre, des entreprises.
Pour les plus jeunes, Eiffage a instauré le port de casques de chantier d'une couleur différenciée aisément identifiable, afin de veiller davantage à la sécurité de cette population plus vulnérable et moins expérimentée. Le groupe a aussi souligné la mise en commun de bonnes pratiques entre tunneliers, dépassant la logique « entreprise » qui prévalait jusqu’alors.
Construction du tunnelier de la ligne du Grand Paris Nord Est à Bobigny (Eiffage). Cet esprit de dialogue se prolonge sur le terrain avec, au-delà de la mise en place de nombreux équipements de sécurité face aux risques spécifiques du site (électrique, incendie…), le partage d'une culture de vigilance et d'écoute. Les résultats sont au rendez-vous : moindre pression au travail, moindres expositions aux risques, accidentologie à la baisse.
Ces deux chantiers exemplaires ont fourni l’occasion à Jean-Pierre Farandou de rappeler avec force : « Tout passe par la culture sécurité. Au-delà des processus légaux, la prévention, c’est un état d’esprit et des savoir-faire dans l’entreprise ».
Le ministre du Travail a également dévoilé deux axes du PST 5 à venir, la santé mentale et la sécurité des jeunes. Concernant ces derniers, « il faut qu’ils puissent continuer à découvrir les métiers des entreprises, et du BTP en particulier, le plus tôt possible, et pour cela il faut concentrer nos efforts sur leur sécurité en renforçant notamment la préparation de leur arrivée et le suivi de leur immersion dans l’entreprise ».
Le ministre a aussi annoncé la sortie d’un guide spécifiquement destiné aux jeunes, qui leur sera remis à l’occasion de la signature de leur convention de stage ou de leur contrat d’apprentissage. Le port d’un casque de couleur par les jeunes, dont les stagiaires et les apprentis, est également une piste de travail pour améliorer la sécurité sur les chantiers.
Enfin, dans le souci de démontrer qu’il n’y a pas de fatalité et de valoriser les entreprises les plus investies dans la prévention, le ministre a annoncé la mise en place d’un challenge de la prévention et des risques porté par le ministère du Travail et piloté par l’Anact (Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail).
Interrogé à propos de l’accident mortel d’un stagiaire de 15 ans, survenu récemment chez un négociant de matériaux, le ministre a défendu la prévention comme moyen de lutte contre les risques sur les lieux de travail. « Les métiers du BTP sont passionnants : on ne va pas empêcher les jeunes de les découvrir », a-t-il souligné. 
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