De plus en plus d'apprentis préparent un diplôme ou un titre de niveau supérieur au bac :
- 63 % des contrats s’inscrivent dans le cadre d’une formation de niveau bac +2 ou plus (+3 points sur un an) ;
- 32 % des contrats visent à préparer un titre professionnel (+2 points sur un an).
Les certifications qui peuvent être préparées en apprentissage sont : les diplômes professionnels de l’enseignement secondaire [certificat d’aptitude professionnelle (CAP), baccalauréat professionnel, brevet professionnel, mention complémentaire] ou supérieur [brevet de technicien supérieur (BTS), diplôme universitaire de technologie (DUT), licence professionnelle, diplôme d’ingénieur, d’école de commerce…] ou les titres professionnels enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
De plus, 45 % des contrats débutés en 2022 sont signés dans des entreprises de moins de dix salariés, contre 48 % en 2021. Plus de la moitié (53 %) des contrats débutés en 2022 portent sur des durées de dix-huit mois ou plus, une part stable par rapport à 2021.
Pour rappel, la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018 a réformé le dispositif, en relevant le plafond d’âge ainsi qu'en modifiant les aides destinées aux employeurs et le financement des CFA. L’apprentissage est ouvert, sauf exceptions, aux jeunes de 16 à 29 ans.
Consulter le site du ministère du Travail.
