Une convention signée entre le BTP CFA d’Ile-de-France* et l’OPPBTP vise à améliorer le management de la santé et de la sécurité au travail dans les sept centres de formation des apprentis (CFA) concernés. Un premier challenge de l’innovation et une remise de prix organisée en 2024 ponctueront ce partenariat.
Fabienne Leroy
Le BTP CFA Ile-de-France* et l’OPPBTP ont signé une nouvelle convention relative à la santé et à la sécurité au travail pour une durée de cinq ans. Objectif : mieux impliquer l’ensemble des acteurs, c’est-à-dire les formateurs, les apprentis et les chefs d’entreprise pour faire évoluer la perception de la prévention.
En plaçant la prévention des risques au cœur de la formation initiale BTP, les partenaires veulent garantir l’intégration de compétences indispensables en matière de risques professionnels. Des compétences qui seront acquises dès l’entrée des apprentis dans la vie active et tout au long de leurs parcours professionnels, dans le but de leur assurer une carrière plus sécurisée.
Pour mieux former les apprentis et leur permettre d’appliquer les bons gestes sur le terrain, le partenariat s’appuie cette année sur un challenge de l’innovation des nouvelles pratiques. L’idée est de responsabiliser les apprentis avec l’appui des maîtres d’apprentissage, en les incitant à observer et à relever les bonnes pratiques auprès des professionnels qui les entourent.
Des fiches seront mises à leur disposition pour qu'ils identifient les initiatives qui leur sembleront porteuses d’amélioration. Ils pourront ensuite les faire remonter, les commenter et les partager.
À terme, cette démarche d’échanges pourrait les positionner en personnes-ressources et, surtout, en promoteurs de la prévention au sein de leurs entreprises. Ce challenge débouchera sur une remise de prix organisée fin 2024.
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