Malgré l’enthousiasme, les jeunes femmes délaisseraient les chantiers. Des initiatives émergent pour soutenir leur parcours dans le bâtiment.
Publié le : 17/02/2026
Andréa Devulder
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«Au début, tout se passait bien en entreprise », raconte Émilie, apprentie peintre. « Mais ensuite, c’est moi qui passais le balai, faisais la vaisselle… » Sur son chantier, les conditions ne facilitent pas les choses : « C’est comme si c’était à moi de m’adapter. » Malgré tout, elle reste attachée à son métier. Sonia Ben Ahmed, coprésidente du réseau ESTP au féminin, met en évidence le véritable défi que constitue le maintien durable des emplois des femmes sur les chantiers : « Elles arrivent pleines de passion pour la construction. Mais dès les premiers stages, elles se heurtent à un environnement difficile. Leur enthousiasme s’éteint parfois trop vite, et elles quittent le terrain pour le conseil, souvent. » Aujourd’hui, les femmes ne représentent que 1,8 % des effectifs « ouvriers ».
Pour que des femmes poursuivent leur carrière chantier, l’ESTP au féminin accompagne depuis 2010 ses diplômées : « Nous voulons que les femmes gardent leur passion. Avec les Trophées ESTP au féminin, nous mettons en avant celles qui ont osé aller sur les chantiers et y faire leur place en menant des projets remarquables. » Le changement passe aussi par l’action collective en organisant des conférences dans les entreprises. Objectif : faire comprendre les réels besoins des femmes. En novembre dernier, Ingrid Zielinski, directrice opérationnelle du Campus des métiers et des qualifications, a réuni de nombreux acteurs autour des Assises régionales de la mixité dans la construction pour partager les bonnes pratiques d’inclusion : « Je prône également la création d’une prime pour les entreprises qui accueillent des femmes sur les chantiers. » Et les cheffes d’entreprise aussi ont des réseaux pour se soutenir et échanger : les Sensation’Elles, mouvement de dirigeantes d’entreprise par exemple, vient de fêter ses dix ans et rassemble, chaque année, un peu plus. Accompagnement et sororité, une nécessité, car « le plus grand frein des femmes reste elles-mêmes », conclut la coprésidente.