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Métiers

Génie électrique et climatique : le Serce prime les meilleures actions en sécurité de 2022

Le Syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique (Serce) a récemment remis les prix du concours sécurité 2022. Détails.

Date : 20/06/2023

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Gabriel Fraisse

Génie électrique et climatique : le Serce prime les meilleures actions en sécurité de 2022

Le Syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique (Serce) a remis, le 5 juin dernier, les prix du concours sécurité 2022 à de nombreuses entreprises adhérentes

Pour rappel, le concours sécurité Serce-OPPBTP, créé en 1965, vise à distinguer les unités opérationnelles les plus performantes en matière de santé et de sécurité au travail.

Les prix ont été décernés selon deux approches :

La première évalue les performances globales. Elle est fondée sur l’examen des taux de fréquence et de gravité de toutes les unités opérationnelles de la profession, classées en familles de concours selon la nature et le volume de leur activité.

La seconde s’intéresse aux actions ponctuelles des adhérents en faveur de la prévention des risques. Elle est fondée sur l’examen de dossiers de candidatures spontanées pouvant notamment concerner :

la formation à la sécurité,
le matériel,
les procédures de travail,
la mobilisation des salariés,
la gestion de l’intérim et de la sous-traitance,
la prévention du risque routier,
la santé,
les actions issues d’évènements à haut potentiel de gravité (EHPG), ou de situations dangereuses (SD).

Première compétition sur la performance globale

La première compétition sur la performance globale est basée sur les taux de fréquence et le taux de gravité des entreprises. Elle a permis de distinguer cinq familles de travaux et seize entreprises (prix non décernés dans la famille B caténaires et la famille E).

Famille A (Réseau haute tension B)

Groupe unique (16 unités de concours)

1^er prix : Ineo RHT à Villeurbanne (Rhône)

Famille B (Caténaires) :

Prix non décernés

Famille C (réseaux HTA et BT, éclairage extérieur, lignes de télécommunication, signalisation et canalisations souterraines)

Groupe C1 (de 20 000 à 60 000 heures travaillées - 69 unités de concours)
1^er prix : Egev au Puy en Velay (Haute-Loire)
Groupe C2 (de 60 000 à 200 000 heures travaillées – 62 unités de concours)
1^er prix : CEE Allier à Yzeure (Allier)
2^e prix : CEGELEC Auvergne-Drôme-Ardèche au Puy En Velay (Haute Loire)

Groupe C3 (plus de 200 000 heures travaillées – 15 unités de concours)

Prix non décernés

Famille D (Industriel et tertiaire)

Groupe D1 (de 20 000 à 60 000 heures travaillées – 87 unités de concours)

1^er prix : Eiffage ES Aquitaine-Bretagne à Bergerac (Dordogne)

2^e prix : Spie I&T Division Tertiaire DA TL à Toulouse (Haute-Garonne)

Encouragement : Axima Crudeli Grands Projets à Marseille (Bouches-du-Rhône)

Groupe D2 (de 60 000 à 200 000 heures travaillées – 116 unités de concours)

1^er prix : Ineo Hauts-de-France à Compiègne (Oise).

2^e prix : Axima Maintenance Lille à Lesquin (Nord)

Groupe D3 (De 200 000 à 500 000 heures travaillées – 26 unités de concours)

1^er prix : Spie I&T Division Industrie DA Nord à Gonfreville-l’Orcher (Seine-Maritime)

Groupe D4 (plus de 500 000 heures travaillées – 4 unités de concours)

Prix non décerné

Famille E (Activités mixtes : réseaux, industriel, tertiaire)

Groupe E1 (de 20 000 à 60 000 heures travaillée – 5 unités de concours)
Prix non décerné

Groupe E2 (de 60 000 à 200 000 heures travaillées – 12 unités de concours)

Prix non décerné

Groupe E3 (de 200 000 à 500 000 heures travaillées – 4 unités de concours)

Prix non décerné

Groupe E4 (plus de 500 000 heures travaillées – 2 unités de concours)

Prix non décerné

Deuxième compétition sur la prévention des risques

La deuxième compétition a récompensé les initiatives et actions entreprises par les adhérents du Serce en faveur de la prévention des risques. Parmi les dossiers de candidatures présentés de manière spontanée, le jury a récompensé dix-huit démarches relevant de huit thématiques ou domaines d’action.

Ces initiatives récompensées démontrent la forte implication des adhérents du Serce dans les sujets de prévention et sécurité.

Formation à la sécurité

1^er prix : Bouygues Energies et Services Direction santé sécurité pour la formation au tirage de câble sans douleur

2^e prix : Spie building Solutions DA Île de France pour la formation causeries préparatoires pour réduire les nombres de presqu’accident de d’accident

3^e prix : Snef Maintenance pour la formation Escape game sécurité.

Matériel

1^er prix : Spie Nucléaire pour un équipement permettant de contourner le risque en hauteur

2^e prix : Cegelec Troyes pour « Le lève-pieuvre »

3^e prix : TSO caténaires pour la mise en œuvre d’un système d’accroche pour pantographe

Procédures de travail, modes opératoires

1^er prix : Spie CityNetworks DO Sud - Ouest pour la procédure permettant la dépose de parafoudres HTA amiantés en tête de poteaux
2^e prix : Eiffage Energie Systèmes – Quercy Rouergue Gévaudan pour l’application permettant le respect de la procédure d’ordre de travail sous-tension

Mobilisation des salariés

1^er prix : Spie Facilities – DA Île de France pour la campagne « Boosters sécurité », recueil de bonnes pratiques et d’objectifs en santé-sécurité.

2^e prix : Equans pour la réalisation du film « être là », film mobilisateur après un accident grave dans la société.
2^e prix ex aequo : Spie Building Solutions – Direction QSSE pour le journal télévisé sur la prévention

Gestion de l’intérim et de la sous-traitance

1e prix : Spie France pour son pré-accueil sécurité du personnel intérimaire : avec les entreprises de travail temporaire, sensibilisation et évaluation des connaissances en prévention santé-sécurité avant leur arrivée dans l’entreprise.

2^e prix : Spie CityNetworks DO Télécoms Ouest pour l’organisation d’un webinaire audit sous-traitant

Prévention du risque routier

1^e prix : Omexom ENR Sud – Ouest pour l’application permettant l’autocontrôle mensuel de véhicules.

Santé

1^er prix : Spie Building Solutions, DA génie climatique Grand-Ouest pour son projet Les TMS, savoir « Mesurer » pour mieux « Agir » : réalisation d’études de poste et de mesures par le biais d’indicateurs et de données, des efforts fournis par les salariés.

2^e prix : Bouygues Energies et Services Direction santé sécurité pour son initiative Ergonomie et STAPS (Sciences techniques d’activité physique et sportive).

Actions issues d’Evènement à Haut Potentiel de Gravité ou Situations dangereuses

1^er prix : Equans France pour le déploiement d’un micro–learning « Choisir et utiliser une nacelle en toute sécurité », à destination des managers opérationnels, en partenariat avec l’OPPBTP.

2^e prix : Spie CityNetwords DO Nord-Est pour la mise à disposition des intervenants sur chantier de casques de communication.

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