Accueil>Actualités>Risques>Harcèlement et comportements hostiles au travail, le BTP un secteur protégé ?

Risques

Harcèlement et comportements hostiles au travail, le BTP un secteur protégé ?

Réalisée courant septembre 2026, la dernière enquête du cabinet Reversens, confirme que le BTP est un secteur relativement préservé face aux comportements hostiles. Mais une étude plus approfondie de l’enquête apporte quelques nuances et souligne une fréquence élevée d'agissements sexistes.

Date : 07/10/2026

C B

Cendrine Barruyer

Harcèlement et comportements hostiles au travail, le BTP un secteur protégé ?

L'hostilité et l'agressivité au travail sont aujourd'hui un phénomène préoccupant : 61 % des salariés ont déjà subi ou observé un comportement hostile au travail au cours de leur carrière selon la dernière enquête du cabinet Reversens. Ces hostilités se manifestent de diverses manières : dénigrement, humiliations, insultes, mise à l'écart… Santé, hôtellerie-restauration et médico-social caracolent en tête. En revanche, avec seulement 19 % des salariés citant le BTP comme une filière exposée à ces risques (contre 39 % pour la santé et 38 % pour l’hôtellerie) la construction demeure un secteur plutôt protégé. Dans la même logique, on observe que seuls 37 % des salariés du BTP disent avoir déjà été témoins de tels comportements (contre 48 % en moyenne). Les incivilités sont également décrites comme moins fréquentes : 18 % des salariés du BTP interrogés en ont subi ou observé (28 % en moyenne) et 22 % seulement des professionnels du signalement (DRH, RRH, juristes sociaux, référents harcèlement, médecins du travail) disent y avoir été confrontés dans ce secteur, contre 32 % tous secteurs confondus.

Des ambiances de travail plus sexualisées

En revanche, plus que dans les autres filières, l'ambiance de travail dans le BTP est décrite comme sexualisée : sur les douze derniers mois, 15 % des salariés de cette filière déclarent avoir vécu ou observé ce type d’ambiance, (contre 10 % en moyenne). C’est le niveau le plus élevé de tous les secteurs. Côté professionnels, cette dimension est citée dans 26 % des cas (19 % en moyenne), là encore le plus haut niveau. Sur la question plus précise des « comportements sexistes ou sexuels au travail », le BTP est ainsi en seconde position, tout juste après l’hôtellerie.

Enfin l’enquête souligne un biais qu’il ne faudrait pas négliger : en cas de comportement hostile, un salarié du BTP sur trois n’oserait pas faire de signalement, ce qui situe le BTP au cinquième rang sur 12 secteurs explorés. Les auteurs concluent que l’exposition au risque de comportement agressif est donc globalement plus faible dans le BTP mais que ce risque est probablement sous-estimé en raison d’une moindre déclaration. Les raisons ? Principalement la peur de perdre son emploi : 33 % des salariés du BTP citent ce frein (24 % en moyenne), et 26 % indiquent qu'ils ne sauraient pas à qui s’adresser (20 % en moyenne). Les professionnels du signalement du BTP font le même constat : plus de la moitié d’entre eux (52 %) estiment que dans ce secteur moins d’un quart des situations de harcèlement ou d’hostilité fait l’objet d’un signalement.

Méthode de l’enquête

3 100 salariés et 2 700 professionnels du signalement (DRH, RRH, juristes sociaux, référents harcèlement, médecins du travail) ont été interrogés afin d’avoir une vision exhaustive des différents secteurs.

Découvrez le magazine PréventionBTP

Découvrez notre magazine : conseils d'experts, innovations et meilleures pratiques pour garantir la sécurité sur vos chantiers.

Je découvre Je m'abonne

Ordinateur présentant un page de prévention BTP avec , à côté le magasine de prévention BTP

Dernières infos :

Le magazine :

Découvrez la newsletter PréventionBTP

Tous les indispensables pour gérer et se former sur la prévention : les dernières actualités en prévention et dans le BTP et bien plus encore... C’est par ici !

Je m’inscris

Des ambiances de travail plus sexualisées

Méthode de l’enquête