La prévention de la désinsertion professionnelle : fondamentale dans les métiers du BTP, qui exposent à une usure prématurée.
Depuis l’instruction du 26 avril 2022, cette prévention est coordonnée par les cellules PDP des services de prévention et de santé au travail (SPST). Mais pour effectuer une prévention efficace encore faut-il disposer de bons indicateurs et de bons outils.
Diverses initiatives ont été présentées lors des Journées Santé-Travail de Présanse mi-octobre 2024. Ainsi, au sein de l’équipe Ester (Épidémiologie en santé au travail et ergonomie) du CHU d’Angers, le Dr Marc Fadel travaille à la création d’un indice de risque de désinsertion professionnelle intégrant divers critères (santé, social, travail…). Plus de 300 variables ont été recensées. Une fois ces variables triées en fonction de leur pertinence, et affectées de coefficients pondérateurs, l’équipe du Dr Fadel a mis en place un premier score expérimental. « Ce score est imparfait mais il a l’avantage d’exister », estime-t-il. Une seconde phase se déroulera en 2025 : il s’agira de tester dans plusieurs SPSTI la robustesse de cet indice. Les services intéressés pour participer à l’étude peuvent contacter le Dr Fadel (marc.fadel@univ-angers.fr).
À terme, cet outil pourra être utilisé sur un plan individuel pour identifier les salariés à risque et mieux organiser la prévention primaire, secondaire et tertiaire. Il servira également, de manière plus générale, pour repérer des services au sein desquels les salariés sont plus susceptibles d’être affectés par un risque de désinsertion professionnelle et proposer des aménagements adaptés.
