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Affiches, solutions, références juridiques, guides, vidéos... Découvrez ici toute l’offre d’information de l’OPPBTP ainsi qu’une sélection des publications récentes sur la prévention. Quel que soit votre besoin, vous y trouverez une réponse actualisée.
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Vrai/Faux
20 mai 2025Je pose une bordure
Saurez-vous retrouver les erreurs qui se sont glissées dans la situation de travail présentée ci-dessous ? À vous de jouer !
Fiches outil à télécharger
19 mai 2025Mécanisation des chantiers : une cartographie pour faciliter les tâches sur un chantier de travaux publics
Cet outil permet d’examiner les moyens de mécanisation possibles pour déplacer/transporter les matériaux/produits sur un chantier de Travaux publics. En simplifiant et facilitant les tâches, les solutions proposées dans cette cartographie améliorent les conditions de travail des salariés et génèrent de la sécurité et de la performance.
Grand angle
19 mai 2025Exosquelettes, dispositifs d’assistance physique : 60 modèles à la loupe !
Soulager les efforts physiques, limiter la fatigue, prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS)… Si les exosquelettes ou autres dispositifs d’assistance physique (ou DAP) sont de plus en plus nombreux à se montrer sur les chantiers, il n’est pas toujours facile de s’y retrouver. À quels usages sont-ils destinés ? Comment les intégrer ? Zoom sur près d'une soixantaine de dispositifs adaptés au secteur du BTP.
Fiches outil à télécharger
16 mai 2025Fiche de besoin intérimaire - Ouvrier d'exécution/Manœuvre
Le recrutement d'un ouvrier d’exécution en intérim nécessite une parfaite adéquation entre la demande de l’entreprise utilisatrice et le profil fourni par l’agence d’emploi. Cette tâche commune est facilitée par l'utilisation d'une fiche d’aide à l’expression et la compréhension du besoin en délégation à renseigner par les deux parties prenantes.
Fiches outil à télécharger
16 mai 2025Fiche de besoin intérimaire - Maçon finisseur / aide-maçon finisseur
Un recrutement réussi d'un maçon finisseur en intérim repose sur l'adéquation entre les besoins de l’entreprise utilisatrice et le profil proposé par l’agence d’emploi. Cette fiche à télécharger facilite la compréhension mutuelle des exigences et contraintes liées au poste de maçon finisseur en délégation entre les deux parties.
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