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Article L2314-33 du Code du travail

Les membres de la délégation du personnel du comité social et économique sont élus pour quatre ans.

Le nombre de mandats successifs est limité à trois, excepté :

1° Pour les entreprises de moins de cinquante salariés ;

2° Pour les entreprises dont l'effectif est compris entre cinquante et trois cents salariés, si l'accord prévu à l'article L. 2314-6 en stipule autrement.

Le nombre maximal de mandats successifs fixé au deuxième alinéa du présent article s'applique également aux membres du comité social et économique central et aux membres des comités sociaux et économiques d'établissement sauf dans les entreprises ou établissements de moins de cinquante salariés et, le cas échéant, si l'accord prévu à l'article L. 2314-6 en stipule autrement, dans les entreprises ou établissements dont l'effectif est compris entre cinquante et trois cents salariés.

Les fonctions de ces membres prennent fin par le décès, la démission, la rupture du contrat de travail, la perte des conditions requises pour être éligible. Ils conservent leur mandat en cas de changement de catégorie professionnelle.

Les conditions d'application du présent article sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.

Dernière mise à jour le : 01/06/2022

Notre analyse

Les membres de la délégation du personnel du CSE sont élus pour 4 ans ; le nombre de mandats successifs est limité à 3 mandats, excepté pour les entreprises de moins de 50 salarés ou si, pour les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 300 salariés, le protocole d'accord prélectoral prévoit d'autres mesures.

Le nombre maximal de mandats successifs, soit trois mandats, s'applique également aux membres du CSE central et aux membres des CSE d'établissement, sauf dans les entreprises ou établissements de moins de 50 salariés, et si le protocole d'accord préélectoral en stipule autrement.
Les fonctions des membres de la délégation du personnel du CSE prennent fin par le décès, la démission, la rupture du contrat de travail, les perte des conditions requises pour être éligible. Néanmoins ils conservent leur mandat en cas de changement de catégorie professionnelle.

Des outils utiles à la mise en oeuvre