Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail de type particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur.
L'employeur s'engage, outre le versement d'un salaire, à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage.
L'apprenti s'oblige, en retour, en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre cette formation.
Dernière mise à jour le : 14/04/2023
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre un apprenti ou son représentant légal et un employeur, par lequel l'employeur s'engage à assurer à l'apprenti une formation professionnelle complète, dispensée pour partie dans son entreprise, et pour partie en centre de formation d'apprentis ou section d'apprentissage. Il s'engage en outre à verser un salaire à l'apprenti.
En retour l'apprenti s'oblige à travailler pour cet employeur en vue de sa formation pendant la durée du contrat, et à suivre la formation.