Article L6325-3 du Code du travail - Contrat de professionnalisation

Dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, l'employeur et le salarié s'engagent l'un envers l'autre :

• D’un côté, l’employeur s’engage à former le salarié pour lui permettre d’obtenir une qualification professionnelle ou des compétences reconnues par une certification. Il doit aussi lui proposer un poste en lien avec cette formation pendant toute la durée du contrat, qu’il s’agisse d’un contrat à durée déterminée ou d’une période de professionnalisation dans un contrat à durée indéterminée.
• De l’autre côté, le salarié s’engage à travailler pour l’entreprise et à suivre sérieusement la formation prévue dans le contrat.