Notre analyse

Préalablement à l'affectation des jeunes aux travaux interdits susceptibles de dérogation, une déclaration de dérogation doit être adressée par tout moyen conférant date certaine à l'Inspecteur du travail par l'employeur ou le responsable d'un établissement ou le chef d'un établissement. La déclaration de dérogation doit préciser notamment les travaux interdits susceptibles de dérogation nécessaires à la formation professionnelle sur lesquels porte la déclaration de dérogation, ainsi que le cas échéant les machines mentionnées à l'article D 4153-28 dont l'utilisation par les jeunes est requise pour effectuer ces travaux, et en cas d'exécution de travaux de maintenance, les travaux en cause et les équipements de travail mentionnés à l'article D 4153-29.

Des outils utiles à la mise en oeuvre

Modèle de déclaration de dérogation aux travaux interdits en vue d’accueillir des jeunes mineurs âgés d’au moins 15 ans en formation professionnelle
Modèle de déclaration de dérogation[...]

Brochure INRS, "Droit d'accès aux documents relatifs à la santé sécurité dans l'entreprise
Brochure INRS, "Droit d'accès aux d[...]

Cette brochure présente les informations et documents relatifs à la santé et à la sécurité au travail que l'employeur do[...]

Cette brochure présente les informations et documents relatifs à la santé et à la sécurité au travail que l'employeur doit transmettre ou tenir à disposition de l'inspection du travail, de l'OPPBTP et des services de prévention des Carsat, Cramif et CGSS...

Voir plus

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies. Ceux-ci nous permettent de connaitre votre profil preventeur et d’ainsi vous proposer du contenu personnalisé à vos activités, votre métier et votre entreprise. En savoir plus