Les salariés titulaires d'un contrat de travail à durée déterminée, les salariés temporaires ainsi que les stagiaires affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité doivent bénéficier d'une formation renforcée à la sécurité. Cette formation est dite « renforcée » car elle intervient en complément de la formation générale à la sécurité dispensée par l’employeur (c’est à dire par l’entreprise de travail temporaire dans le cas de travailleurs intérimaires).
L'employeur qui recourt à l’une de ces catégories de travailleurs doit établir un document répertoriant la liste des postes à risques particuliers. Cette liste lui permet notamment d’identifier les postes pour lesquels il est nécessaire de mettre en place une formation renforcée à la sécurité.