Hébergement

La réglementation encadre l’hébergement collectif des salariés mis à disposition par l’employeur. Les locaux d’hébergement sur le lieu de travail doivent répondre à des conditions de superficie, d’aménagement, d’aération, d’hygiène ou encore de sécurité. Lorsque les salariés sont hébergés dans des locaux qui se trouvent sur le chantier, l'employeur doit veiller à ce qu'ils soient conformes aux règles fixées par le Code du travail en matière de prévention des risques incendies, d'évacuation, et d'hébergement. L'employeur peut loger ses salariés dans des installations provisoires à la condition qu'ils bénéficient de conditions de logement équivalentes à celles d’un local à usage d'habitation.