Contrat d'apprentissage et de professionnalisation

Les alternants (salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) du secteur du BTP sont un public vulnérable aux risques professionnels. L’apprentissage théorique de leur métier se mêle à l’apprentissage pratique sur chantier. Ils doivent donc faire l'objet d'un encadrement spécifique par l’entreprise qui les accueille pour préserver leur santé et assurer leur sécurité. Les modalités d’exécution des contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont fixées au sein du Code du travail.  

Les salariés mineurs en contrat d’apprentissage font l’objet d’aménagements particuliers concernant les travaux qu’ils sont autorisés à réaliser, ceux qui leur sont interdits, en matière de suivi médical professionnel, et en matière de temps de travail notamment. Par ailleurs, les salariés en contrat d’apprentissage ou contrats de professionnalisation peuvent réaliser une mobilité à l’étranger, sous réserve de respecter diverses conditions afin de protéger leur santé et assurer leur sécurité au travail.