Femmes enceintes

Les dispositions générales relatives aux femmes enceintes prévues par le Code du travail imposent à l’employeur d’assurer la protection de la santé et de la sécurité des salariées concernées, notamment sur les chantiers du BTP où les risques physiques, chimiques ou de chute, sont fréquents. L’employeur doit procéder à une évaluation spécifique des risques et, si nécessaire, adapter le poste ou proposer un reclassement temporaire pour éviter toute exposition dangereuse. Les aménagements pour risques particuliers peuvent inclure l’exclusion de certaines tâches, l’adaptation des horaires ou l’aménagement du poste de travail. En cas d’impossibilité de reclassement, un arrêt temporaire d’activité est prévu pour préserver la santé de la salariée et de l’enfant à naître. Les dispositions particulières à l’allaitement garantissent le droit à des pauses spécifiques et à des locaux adaptés pour permettre l’allaitement dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. L’employeur doit également sensibiliser l’encadrement à ces obligations et prévenir toute discrimination liée à la maternité. Ces mesures visent à concilier activité professionnelle et santé maternelle tout en assurant la prévention des risques dans le secteur du BTP.