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100 minutes pour la vie : cap sur l’édition 2026 !
Formation
20 janvier 2026

100 minutes pour la vie : cap sur l’édition 2026 !

Sensibiliser à la prévention autrement, c’est possible ! Depuis le 12 janvier et jusqu'au 6 février 2026, le challenge national 100 minutes pour la vie revient pour mobiliser les jeunes en formation aux métiers du BTP. Quiz, défis, esprit d’équipe et compétition positive : pendant quatre semaines, la prévention des risques devient un jeu collectif, stimulant et engagé, au service de la sécurité de demain.
Amiante : de nouvelles mesures pour mieux protéger les travailleurs contre l'amiante
Réglementation
15 janvier 2026

Amiante : de nouvelles mesures pour mieux protéger les travailleurs contre l'amiante

La Commission européenne a publié, le 18 décembre 2025, des lignes directrices visant à faciliter la mise en œuvre de la directive Amiante amendée en 2023 et une recommandation élargissant la liste des maladies professionnelles.
Alerte sur les harnais anti-chute H500 de Honeywell
Équipements
14 janvier 2026

Alerte sur les harnais anti-chute H500 de Honeywell

Honeywell a signalé une non-conformité dans un lot de harnais de la série H500 avec anneau D sternal et boucles de cuisses, fabriqués dans l'usine de Nabeul en Tunisie entre le 1er mars 2025 et le 30 juin 2025. Voici les consignes si votre matériel est concerné.
Favoriser l’intégration des femmes dans le BTP : un enjeu majeur pour la prévention
Management
12 janvier 2026

Favoriser l’intégration des femmes dans le BTP : un enjeu majeur pour la prévention

Alors que le secteur du BTP et du paysage fait face à des difficultés de recrutement durables, une étude portée par l’Iris-ST, l’OPPBTP, la Capeb et la CNATP met en lumière les freins mais aussi les leviers d’une meilleure intégration des femmes dans l’artisanat. Mixité des équipes, amélioration des conditions de travail et prévention des risques professionnels apparaissent comme des enjeux étroitement liés.
Faute inexcusable de l’employeur et choc psychologique
Réglementation
12 janvier 2026

Faute inexcusable de l’employeur et choc psychologique

Le choc psychologique d’un salarié qui assiste à la chute de toiture d’un collègue peut entraîner la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur, a estimé la Cour d’appel d’Aix en Provence dans un arrêt du 3 juin 2025.