Ce document sera rempli lors de l'accueil du nouveau arrivant au bureau. On y retrouve différentes rubriques à renseigner :

    • les compétences et aptitudes du nouvel arrivant
    • la présentation de l'organisation de la prévention dans l'entreprise
    • les informations sur le poste de travail
    • les principaux risques au poste de travail, hors travaux interdits aux salariés en CDD
    • les équipements de protection individuelle (EPI) remis en fonction de l'évaluation des risques

    Il est signé par l'accueillant et le nouveau arrivant : c'est l'accusé de réception à conserver en entreprise.

    Suivi des accueils réalisés

    N'oubliez pas d'en faire une copie pour les deux parties (nouveau collaborateur et entreprise). Ce document à conserver avec l'ensemble des autres fiches accueils permettra de réaliser un bilan par la suite.

    Ce document sera rempli lors de l'accueil du nouveau arrivant au bureau. On y retrouve différentes rubriques à renseigner :

    • les compétences et aptitudes du nouvel arrivant
    • la présentation de l'organisation de la prévention dans l'entreprise
    • les informations sur le poste de travail
    • les principaux risques au poste de travail, hors travaux interdits aux salariés en CDD
    • les équipements de protection individuelle (EPI) remis en fonction de l'évaluation des risques

    Il est signé par l'accueillant et le nouveau arrivant : c'est l'accusé de réception à conserver en entreprise.

    Suivi des accueils réalisés

    N'oubliez pas d'en faire une copie pour les deux parties (nouveau collaborateur et entreprise). Ce document à conserver avec l'ensemble des autres fiches accueils permettra de réaliser un bilan par la suite.

    Cet outil fait partie d'un parcours

    En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies. Ceux-ci nous permettent de connaitre votre profil preventeur et d’ainsi vous proposer du contenu personnalisé à vos activités, votre métier et votre entreprise. En savoir plus