Comment déterminer les postes à risques soumis à suivi individuel renforcé ?

Pour établir la liste de vos salariés occupant des postes à risques particuliers entraînant un suivi individuel renforcé (SIR) par votre service de santé au travail, il vous faut tenir compte de leur exposition:

• à l’amiante,
• au plomb (dans les conditions prévues à l’article R.4412-160 du code du travail),
• aux agents CMR (cancérogène, mutagène, reprotoxique) mentionnés à l’article R4412-60 du code du travail,
• aux agents biologiques des groupes 3 et 4,
• aux rayonnements ionisants,
• au risque hyperbare,
• au risque de chute de hauteur lors d’opérations de montage et démontage d’échafaudages.

Entrent également dans cette liste, les postes nécessitant un examen d’aptitude spécifique (autorisation de conduite pour la conduite d'engin, habilitation électrique, travaux interdits aux jeunes de moins de 18 ans mais soumis à dérogation). Pensez à vous référer à l'évaluation des risques de votre entreprise pour vous aider.

Lorsque la liste est établie, elle doit être soumise à l’avis du médecin du travail, et du Comité social et économique (CSE).