Le chef d'entreprise peut-il délivrer une AIPR opérateur à un apprenti mineur ?

C'est le chef d'entreprise qui délivre cette autorisation à ses collaborateurs en se fondant sur au moins l'un des modes suivants de preuve des compétences de son salarié :

• un CACES® R482 en cours de validité prenant en compte l'intervention à proximité des réseaux et correspondant aux types d'activités exercées ;
• le certificat, diplôme ou titre de qualification professionnelle de niveau I à V, datant de moins de cinq ans, correspondant aux types d'activités exercées et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
• une attestation de compétences délivrée après un examen par QCM encadré par l’État, et datant de moins de cinq ans ;
• tout titre, diplôme ou certificat de portée équivalente à l'un des trois ci-dessus délivré dans un autre État membre de l'Union européenne ;
• uniquement pour l'opérateur : l'obtention d'une habilitation électrique dans le cas de travaux strictement aériens et sans impact sur les réseaux souterrains.

Il n'est pas fait mention d'âge. Cependant, certains organismes de formation indiquent en prérequis un âge minimum de 18 ans