Dernière mise à jour le : 06/08/2024
Lors de l’embauche d’un nouveau collaborateur, vous devez organiser une visite médicale.
Deux cas sont possibles :
Pour les collaborateurs non soumis au suivi individuel renforcé (SIR), vous devez organiser la visite d’information et de prévention (VIP) dans les trois mois suivant la prise de poste.
Toutefois, un salarié peut être dispensé d’effectuer une VIP. Les conditions de cette dispense varient selon que le salarié est embauché par une entreprise de travail temporaire (intérimaire) ou non.