Dernière mise à jour le : 29/09/2022
Il s’agit d’une formation pratique qui complète l’accueil du travailleur intérimaire en entreprise quand ce dernier est affecté à un poste présentant des risques particuliers. Le contenu et la durée de la formation sont définis par l’entreprise et soumis à l’avis du comité social et économique (CSE).
La formation aborde, a minima, les points suivants :
Elle est dispensée par une personne compétente désignée par l’employeur.
Un test de connaissances est réalisé à l’issue de cette formation afin de mesurer la compréhension et l’adhésion du salarié intérimaire aux mesures de prévention.